生活

男女薪資差異、加薪幅度低 近7成女性想創業

以台灣的經濟發展來看,以女性所開創的企業越來越多。根據經濟部2016「中小企業白皮書」統計,台灣整體企業家數有141萬6,738家,女性企業家數為50萬8,701家,占整體比例的35.9%;這意味著,平均每3位企業主當中,就有1位是女性。

根據1111創業加盟網調查顯示,有將近2成的女性投身創業行列,其中包含7.7%籌備中、4.6%正在營運中及6.8%曾經創業過的;另外,對於創業抱持高度興趣的女性比例亦不低,有66.8%受訪女性對於創業一事興致勃勃,而抱持敬謝不敏的受訪女性則約1成4。整體而言,多數女性有創業想法,但真正付諸行動的比例仍有限。

1111人力銀行副總經理何啟聖表示,隨著教育程度的提升,與就業環境的改善,都大大增加了女性投入職場的意願,2015年女性勞參率甚至衝到50.74%、創下歷史新高。不過,根據105年薪資中位數分布統計結果顯示,女性總薪資中位數為37,431元、男性則為43,955元,顯示男女薪資仍存有1成7的薪資差距;除了薪資存在差異性外,近年企業加薪幅度不若以往,加上實際薪資倒退的雙重推力,致使有想法、具企圖心的女性蠢蠢欲動,想出走自立門戶當頭家。

何啟聖指出,若以大學畢業生22歲投入職場試算,到能獨當一面升格為老闆,約莫需要經過14年6個月的摸索期;建議有興趣創業的上班族,不妨利用在職期間廣結益友、多方拓展人脈,邊存創業基金、邊累積職場經驗,為將來的創業職涯舖路。

(謝以慈/綜合報導)

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