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行政院年金改革辦公室:軍人年金改革俸率訂定意見漸趨一致

針對軍人年改草案,藍營日前質疑,政府推動軍人年金改革,並未與退除役官兵團體進行溝通。對此,行政院年金改革辦公室說明,國家年金改革委員會在軍人年金改革政策研議過程中均積極與現役、退役人員溝通,並於年改官網上即時澄清資訊。年金辦公室表示,為擴大說明宣導及諮詢各方意見,國防部及退輔會分別針對現役及退役人員,持續辦理巡迴座談。

為了軍人年金改革,總統府國家年金改革委員會召集人、副總統陳建仁在3月8日下午邀集民進黨團國防外交、司法法制委員會及黨團年金小組委員討論軍人年金改革待協商的議題。與會委員重申因軍人服役特性、留營時間長、限期限齡退役、退休年齡較早、服役期間相對短、退役後轉換職業不易等,支持軍人年金制度另行規劃。

總統府國家年金改革委員會副召集人兼執行長、行政院林萬億政務委員表示,這次會議是針對2月27日向民進黨團委員報告軍人年金改革草案版本,有待進一步協商的幾項議題,逐一深入討論。關於最低保障金額,與會委員一致支持基於上述軍人職業特性,關於因退役人員原核定支領月退休俸額度比依新俸率計算公式計算得出之俸額高的數額,採十年緩降的最低調降門檻,也就是最低保障金額訂為少尉一級本俸加專業加給數額 (現行為38,990元)。也就是,原支領金額低於38,990元者,均不受此次軍人年改調整的影響。

林萬億表示,關於新制俸率的計算,與會委員表達新制俸率仿美軍制度應可接受。但還是要考量以下要素:1.社會可接受,2.有利國軍招募,3.保障退役人員生活穩定,4.照顧中低階軍士官因服役年資受限所造成的年資相對短少,以及5.政府財務可負擔。故原規劃服役滿20年,起支俸率50%,每增加一年年資中將(含)以下人員增加2.5%,上將增加2.0%。應可再依上述要素,試算其它新版本供討論參考。

3月16日,陳建仁再度邀集民進黨團國防外交、司法法制委員會及黨團年金小組委員,進行意見交流與溝通。

林萬億當天說明,關於各界極為關注的軍職人員退撫新制俸率的計算,政府必須衡酌照顧中低階軍士官、有利國軍招募、穩定退役人員生活,以及政府財務可負擔、社會可接受的諸多因素,在綜整各界所提三項方案中,其中建議服役滿20年,起支俸率60%,每增加一年年資增加1.5%一案,由國防部財務分析顯示,財政難以負擔,應不可行。

其他二項方案,包含服役滿20年,起支俸率50%,中將階以下每增加一年年資增加2.5%、上將增加2%;以及服役滿20年,起支俸率55%,每增加一年年資增加2%、第31年起每增加一年年資增加1%等二案,與會委員聚焦討論獲致共識,將以照顧中低階軍士官為優先考量,兼顧政府財政負擔,並規劃以訂定年資採計上限為配套,也能回應社會對年金改革的高度期待。最後,各該方案仍須由行政機關再做細部精算,以提供政策決定參考。(李遊博/綜合報導)

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