台灣實用生活

政府調薪帶動民間? 僅6.5%企業積極響應

行政院長賴清德日前出席工商協進會早餐會時表示,「拚經濟不能只靠政府」,呼籲企業界擴大投資台灣,盼響應「加薪」,而工商協進會理事長林伯豐卻表明,雖願意配合起薪3萬的政策,但盼政府能夠承諾「未來5年內,不再調高基本工資」;究竟企業主在明年2018的調薪意向如何?

根據1111人力銀行調查顯示,盤點2017年企業營運狀況,有53%的企業表示符合預期目標、36%營運狀況低於預期目標、僅有11%傳出佳音,營運狀況高出預期目標;深入探討2017年獲利,由企業自評獲利表現,平均只得到52分。調查結果也發現,雖然今年有60%的企業幫員工調薪,但其中僅21%是採全面調薪,而「全面不調薪」比例約占40%。據了解,企業認為不調薪主要原因有:經濟景氣不明(25.9%)、公司無固定調薪制度(23.3%)等;而進一步交叉分析,結果顯示2017年調薪比例最高的產業為「資訊科技業」,調薪比例最低的產業則是「媒體/出版業」

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華指出,國發會發布10月景氣燈號,雖呈現連續第3個代表景氣穩定的綠燈,但分數卻一口氣掉了5分,為綠燈的最低門檻23分;顯見景氣前景雖然復甦中,但企業信心尚未全面恢復,也因此衝擊調薪意願。

另外,展望2018,儘管景氣成長出現放緩趨勢,行政院長賴清德在上任後立刻宣布軍公教調薪3%,希望帶動民間企業加薪,工商界大老林伯豐卻表態以「有條件」方式,拉高起薪;且由調查顯示,僅6.5%企業會積極響應政府加薪,另有近4成的受訪企業表示,將依公司既有調薪機制、不跟進調薪。李大華分析,政府調漲軍公教薪水,雖然對於產業具有帶動加薪的效果,但企業通常有既定的調薪制度,不會立刻跟進,且「台灣以中小企業為主,多數企業會考量營利狀況,再評估調薪比例。」看來明年是否能提升全台企業調薪意願、做好勞資雙方的橋樑,蔡政府仍有相當多空間需要努力。

為了解企業2017年的獲利、加薪現況以及明年度調薪意願,1111人力銀行特設計此份問卷,進行「企業調薪意向調查」,調查期間自2017年12月8日至12月18日,進行立意抽樣調查,有效樣本數866份,信心水準95%,正負誤差值為3.33百分點。

(謝以慈/綜合報導)

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