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距離2018剩下不到20天，但國民是否真能過個好年？根據台經院景氣預測中心指出，觀察明年經濟的成長率似乎不會比今年好，究竟企業如何看待景氣動向，求職者又該如何應變？
根據1111人力銀行調查顯示，僅有3成的受訪企業「看好」明年景氣，與去年同期的3成3相較，略為下降3個百分點，而與「看壞」明年景氣的企業態度趨於「持平」，顯示台企業對於明年景氣動向採取保守策略。而就徵才面調查，有6成受訪企業明年第一季有徵才規劃，較去年同期些微下滑2個百分點；其中以「資訊科技業」徵才意願最高，其次為「百貨販售」及「民生服務」；而徵才意願最低的則是「營建不動產業」。
1111人力銀行副總經理李大華指出，從國發會發布的景氣燈號顯示，從9月的28分直直落至瀕臨變燈邊緣的23分，可見台灣整體大環境的不確定因素提高，加上今年年初實施「一例一休」以來的諸多紛擾，使得國內企業對於明年景氣信心尚未全面恢復。
以產業分析來看，明年資訊科技業依然獨佔鰲頭，企業將走向數位轉型，AI人才需求湧現；各種節慶商機從元旦跨年活動、到農曆年節長假、228連假等，這波節慶商機帶動內需消費，致使勞動密集的百貨販售業及民生服務業人力配置大增，在明年第一季大舉徵才。唯值得留意的是，民眾購屋信心尚未恢復，房市仍處於盤整期，進而影響營建不動產業人力需求，導致企業徵才意願低落；看來民進黨在勞資問題上還是需要多下功夫，才能讓市場信心回穩，帶動民生。
為了解2018年企業第一季徵才需求狀況，1111人力銀行特別設計「企業第一季徵才意願」調查，自2017年11月20日到2017年12月8日，針對企業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本數為1,133份。
（謝以慈／綜合報導）
