國際

冰島重家庭、工作協調 夫妻享生育假9個月獨步全球

在台灣育嬰假,父母可各自請領6個月的留職停薪津貼,但是許多新手父母直言此假可謂是看得到吃不到,依照台灣的公司文化,除非抱著失業的準備,不然鮮少人敢請如此長的育嬰假。反觀冰島,由於政府重視工作與家庭協調,除了育嬰制度完整,甚至連大多數的小孩都有公立幼稚園念,讓父母無後顧之憂,也難怪該國出生率為全歐數一數二。

根據世界經濟論壇(WEF)的資料顯示,冰島擁有全球獨步的育兒體系,每對夫妻皆有9個月生育假,具全職工作的父母在育嬰假期間還能得到80%工資。根據最新可得數據,2013年冰島有99%的女性和91.4%的男性請育嬰假,可見該國出生率極高。

專家指出,這些數字背後的秘密是冰島政府對工作和家庭生活之間互相協調的重視。也因此,冰島除了有完善的育兒體系外,在全球,許多父母為了讓孩子進入公立幼稚園就讀,必須得在兩年前登記報名。但在冰島,90%的冰島兒童都能進入到由國家出資建立的公立幼兒園就讀。這也不難解釋為何冰島是歐洲女性生育率最高的國家之一,平均每名婦女育有兩個孩子。

反觀台灣,近年來「晚婚不生」情形嚴重,根據內政部最新統計,截至去年底,台灣20歲以上、40歲以下人口,有高達440萬人未婚;今年1至7月新人結婚對數僅80870萬對,較去年減少5.21%。

專家表示,國人「晚婚不生」和高等教育延長、經濟環境、薪資多寡息息相關,而育嬰假制度不完善,也讓國人對生子卻步。晚婚不生、不婚不生是社會很大危機,政府除了須提升薪資外,也可參考冰島政府作法,提供完善育嬰制度,讓年輕人能步入家庭,安心育養下一代。(吳雯淇/綜合外電報導)

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