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長照發展對岸企業積極 跨海尋人打造養老市場

因應超高齡社會來臨,台灣發展長照2.0且政府也預備投入更多資源拓展服務,但腳步似乎跟不上對岸。中國大陸目前整合醫療和長照,發展出鎖定尖端銀髮族照護的族群前往養老外,也積極在台灣醫療界挖角人才。北榮高齡醫學中心主任陳亮恭表示,原先並沒有意願到對岸發展,但對近年台灣推動高齡政策感到灰心,已經和對岸企業洽談中。

大陸因一胎化政策,導致老年人口比率高,在2025年將邁入超高齡社會。而台灣因在長照、高齡醫學領域都有傑出表現,自然也成為大陸積極發展挖角的選擇。彰濱秀傳醫院前院長許宏碁2008年就到東菀台心醫院做院長,且培訓醫療管理和養老發展。

陳亮恭說,對岸已經找他很多年,最近一家壽險公司併購多家醫院,發展醫養結合,3年前就開始勸他跳槽,要建立世界高齡醫養體系。原先無意去大陸發展的他,這幾年高齡政策跟研究環境發展緩慢,趕不上人口老化。

他說,雖然總統蔡英文、行政院長林全支持長照和高齡醫學,但實際執行上常常卡關,充滿無力感。當初推動長照2.0結合醫療和社政是最初就設定的方向,但一直到今年5月衛福部才有公文鬆綁日照中心設置規定,讓醫院也能成立日照中心。陳亮恭表示,政府積極推動,但實務上並沒有足夠誘因讓優秀人才投入,大部分民眾均無感,應全面檢討否則將喪失優勢。(馮紹恩/綜合報導)

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