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針對勞工休假等爭議,統蔡英文3日主持府院黨首次「執政決策協調會議」,她裁示要解決全國國定假日放假不一致問題、檢討特休制度並儘速落實勞工週休二日,並要求立院黨團在年底前完成《勞基法》修法。 圖片來源:網路截圖

蔡英文拍板砍七天假 在野黨反彈、轟出賣勞工

針對勞工休假等爭議,總統蔡英文3日主持府院黨首次「執政決策協調會議」,她裁示要解決全國國定假日放假不一致問題、檢討特休制度並儘速落實勞工週休二日,並要求立院黨團在年底前完成《勞基法》修法。不過,對於將砍掉勞工七天國定假日一事,則引發在野黨嚴重不滿。

針對近來全國國定假日不一致,引起社會不必要的紛亂,蔡英文認為,全國國定假日必須統一,給予全國上下一體適用秩序,放假無法全國一致,將造成人民作息困擾。

她指出,七天假的爭論,問題核心不在於國定假日有幾天,而在於勞工的休假日是否足夠,台灣勞工的特休假比起其他國家相對不足,尤其因為產業特性、中小企業壽命與勞工年資偏低,特休假看得到、吃不到。

蔡英文說,國定假日全國一致,可以檢討特休假,對於增加初入職場的年輕人、資淺的勞工的特休日,黨團應儘速準備腹案,在週休二日修法,一併配套處理,如此可以增加勞工應有的休假,也保持企業營運所需的彈性。

她也指出,在前政府時期,每週工時降為40小時,520提出落實週休二日的配套做法,但「一例一休」引發社會誤會,很多勞工要求比照公務人員的「二例」,但公務人員只有「二休」,週六、日可以被要求加班,這些誤會引發反彈,導致520後,相關配套遲遲未能底定,社會有紛擾,應該檢討反省。

蔡英文說,行政院版「勞基法修正草案」,是每週工時40小時的配套措施,工時降低之外,規定週休二日當中的一日絕對不得加班,另一日即使加班,加班費提高計算,讓勞工得到更多報酬,這樣的設計,引導企業落實勞工的「週休二日」,行政院也訂定七休一的解釋,使其更加嚴謹,避免被濫用,基本工資的月薪與時薪提高百分之五,提升基層勞工所得,新政府對於降低工時、提升工資,並且妥善處理勞工爭議的指標個案,對維護勞工權益,沒停下腳步。

蔡英文說,在修法的同時,也請行政、立法部門,要貫徹兩個重點,分別是若干企業在休假安排上,原優於勞基法者,不能因為此次修法而受影響,即「既有休假福利不倒退」的原則;此外,改善勞工權益的同時,考量到中小企業的困境,尤其是成本上漲、排班壓力,視狀況給予專業協助。

蔡英文強調,新會期開始,確立方向之後,就要堅定步伐,立院黨團貫徹執行,行政院要積極與各界協調說明,年底前務必完成立法,讓勞工與企業有所依循,安排明年的作息;相關配套修法之後,政府對勞動的政策檢討,包括選前承諾、以及因應產業型態變遷所須做的制度調整,都要請勞動部繼續研議。

根據現行勞基法規定,勞工任職滿1年,隔年享7天特休假,滿3年起可享10天,滿5年起可享14天,滿10年後每增加1年年資就增1天假,最高30天,不過比起公務員,勞工的特休假仍偏低,公務員最初和勞工一樣滿1年可享7天;但滿3、6、9、14年起即增為14、21、28、30天。換句話說,勞工要工作滿25年、工作到第26年時,才可享最高每年30天特休假,公務員則在第15年就有,若勞工和公務員一樣工作到第26年,總計26年間可享464天特休假,而公務員達619天,差155天。

在蔡英文拍板後,引發在野黨不滿,國民黨立法院黨團4日召開記者會痛批,蔡英文背叛勞工,民進黨蠻幹一例一休!國民黨團指出,「一例一休」改名「周休二日」,僅是換湯不換藥;國民黨團認為,實際政策內容依然是「一例一休」,完全漠視勞工團體「二例假」的訴求,而勞團要求返還的「七天假」還是遭刪除。國民黨團的態度很清楚,就是「堅持周休二例,反對一例一休」。

另外,國民黨團也質疑,「特休假」以青年包裝是心術不正,勞工在企業因服務年資而享有的特休假,不全然與年紀有關,蔡英文混淆特休假旨在照顧勞工身心之精神,假意拉攏青年之詐術,其心可誅。

國民黨團也批評,蔡英文背叛勞工、讓「財團進步黨」現形;號稱最會溝通,卻連場公聽都沒。國民黨團說,「一例一休」爭議如此大的修法,勞團已多次發出怒吼並上街抗爭,但號稱最會溝通的蔡政府,卻連一次公聽會都沒辦,完全拒絕與各界的溝通,包括其他在野黨要求先辦公聽會再審案,也遭排斥;國民黨團揚言,如果民進黨蠻幹一定要硬幹、蠻幹,強渡關山,國民黨做為反對黨,基於維護廣大勞工權益,絕對會以強力手段反對到底,執政的民進黨也將為其背叛勞工、反覆無常的行徑,付出慘重代價。

時代力量立委徐永明也說,毋忘二例假的初心!他指出,勞動部現在想硬推「一例一休」,換砍七天假,目前最快在本周三就會將相關法案審查完畢,並送出委員會。他仍要呼籲:七天假祇是降低台灣工時過長的起步而已。

徐永明指出,其實執政黨的許多委員在上屆會期時,也曾為了要拉近公務員與勞工的勞動權益待遇,減少相對剝奪感,而提出贊成「二例假」的修正法案。新政府上台,雖然執政協調會報來定調政策,但希望立法院的同仁們能在會報中發聲:毋忘在野時,爭取二例假的初心,才能傳達基層的心聲。

社民黨也強調,應該要保留國定七天假,反對假配套出賣勞工!社民黨召集人陳尚志表示,蔡政府以國定假日全國一致的理由,想要砍掉現行的七天假,非常沒有說服力。他認為勞工的假日一天都不能少,但是現在放假的名目確實引起爭論,應由全民一起討論,看改放哪七天更符合台灣的民情及社會認知。

陳尚志也說明,社民黨的基本立場就是「全國一致123,改革不能做半套」。全國勞工不分職業,享有基本年休假至少123天,(週休二日加19日其他節、假日)。在新政府未提出全套法案之前,反對立法院擠牙膏式審議零碎法案,每次都想偷偷摸摸的通過幾條不利勞工的法案,「要審,就全套一起審」。他認為,如果傻傻地相信政府會有配套,讓立委先把七天假砍掉,如果最後執政黨是虛晃一招,勞工就是賠了夫人又折兵。

社民黨全國委員苗博雅則是表示,蔡總統提出「增加資淺年輕勞工特休」作為配套,但在正式的草案出爐前,所謂配套都是「看得到吃不到」,勞工已經被政府和資方聯手耍弄很久了,不會接受「畫餅充飢」。

對於「勞工放假會影響經濟發展」的質疑,苗博雅表示,扣除123日假日後,勞工全年工作日仍有242日,每日標準工時8小時,全年總工時仍有1,936小時,仍在世界名列前茅。若記入慣老闆要求的加班時數,全年工時破兩千恐怕還是常態。年休123天的標準,一點都不過分。反而是「員工不爆肝就不知怎麼獲利的慣老闆,應該自我檢討獲利能力出了什麼問題」。(李遊博/綜合報導)


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李遊博
六年級生。 不是騷人非墨客。 希望我的視野能帶你看見一些。

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