國際

亞馬遜執行長:追求工作與生活「和諧」非「平衡」

全球首富、亞馬遜執行長貝佐斯(Jeff Bezos)近日出席一場媒體聚會,聊到美國企業近年熱議的工作與生活平衡的管理觀。對此,他認為,時下流行這種說法使人無所適從。在他看來,工作與生活是一體兩面,兩者並非互相競合、需要「平衡」的事件。

「追求工作與生活的平衡(work-life balance)」,是指組織幫助員工認識和正確看待家庭同工作間的關係,調和職業和家庭的矛盾,緩解由於工作家庭關係失衡而給員工造成壓力的計劃,是另一個被視為開明管理的標準實務典範。近年各大企業都以此為管理目標,藉此提升工作效率及企業形象。

亞馬遜(Amazon)於2016 年9月初提出,「只適用於部分技術部門員工」,每周工作30小時試驗計劃。試驗計劃內的員工星期一至四的上班時間是早上10時至下午2時,餘下的14小時為彈性工作時間,員工可自行分配,員工將獲發原本月薪的75%。此舉有人大讚幸福企業,但也有人認為實為減時減薪。

而顯然此計畫貝佐斯並不想在其他部門推廣。在與媒體談到此議題時,他表示,工作和生活是一個整合的循環關係而非「平衡」。他表示,兩者之間是交互影響的,不該視為兩個獨立因素,好像在競爭佔用對方的時間。

他比喻:「如果我在家裡很開心,那我出門上班也會很有活力。」、「反之,如果工作很開心,回家也會很有活力。」、「工作與生活的和諧,是我想教會亞馬遜年輕員工,甚至是資深主管的事」。

貝佐斯說,許多人老是問他「要怎麼取得生活和工作的平衡」,他卻認為,這種說法本身就很令人錯亂,好像這兩者能做某種交換,實際上卻無法做到。

對於追求工作與生活的平衡,各學者看法不定,但總歸來說,人們一定要做自己喜歡、覺得會快樂的事,才會取得工作與生活的和諧。(吳雯淇/綜合外電報導)

在愛中竭力追求真理,重視媒體對家庭及年輕人的影響。支持風向新聞,♡ 捐款連結:

http://lovecom.org/donate

喜歡這篇新聞嗎?分享給您的朋友吧!

隨時收到優質清新的好新聞,請至以下FB、 [email protected]、App追蹤我們!

好友人數

 

Facebook 留言

Tags
line_icon