實用生活

跳槽薪資平均32K起? 93%上班族年後轉職拚加薪

剛過完農曆年,恢復上班不到一個禮拜;但根據yes123人力銀行調查,高達93.3%的上班族透露,在狗年新春開工之後,「有」跳槽的計畫,甚至合計有高達近6成8的人表示,早就「付諸行動」。

根據yes123人力銀行表示,有跳槽計畫的上班族之中,有高達67.9%的人早就已經開始付諸行動、尋找工作,同時有23.3%的人指出,開始尋找新工作之前,「會」選擇先提辭呈,屬於「裸辭一族」。 至於年後想跳槽的主要原因,前五大主因分別為:「薪水太少」(51.9%)、「沒有升遷機會」(46.6%)、「太久沒有加薪」(42.6%),以及「覺得現在的公司沒前景」(35%)、「職業倦怠,對工作失去熱情」(32.2%)等,大多為不滿於薪資現狀。

至於資方的擴大徵才計畫方面,徵人意願較高的分別為「科技資訊業」(97%)、「金融保險與會計統計業」(96.2%)、「餐飲住宿與休閒旅遊業」(93.3%)、以及「傳統製造業」(93.2%)、「運輸與物流倉儲業」(92.9%)等;平均而言,預計將釋出13.5個工作機會。另外在薪資方面,企業開出的月薪條件,針對「非主管職」的缺,平均落在32,476元、「主管職」的缺平均則開出48,018元。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,隨著景氣持續復甦,今年經濟成長率有望再度「保2」,上班族偏向樂觀看待工作機會的增加;另外由於「一例一休」再度修法上路,勞工思考目前工作屬性與工時、收入變化,更容易興起跳槽念頭。他提醒,企業若重視服務與產品品質、永續經營,不能僅計算人事成本,需要同時顧慮到商譽問題,「因此在修法(指一例一休)之後,對勞動市場的總工作機會,或是整體起薪增減,所謂最終的『淨效果』,仍有待時間觀察。」

(謝以慈/綜合報導)

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