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跳槽薪資平均32K起？ 93%上班族年後轉職拚加薪
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剛過完農曆年，恢復上班不到一個禮拜；但根據yes123人力銀行調查，高達93.3%的上班族透露，在狗年新春開工之後，「有」跳槽的計畫，甚至合計有高達近6成8的人表示，早就「付諸行動」。
根據yes123人力銀行表示，有跳槽計畫的上班族之中，有高達67.9%的人早就已經開始付諸行動、尋找工作，同時有23.3%的人指出，開始尋找新工作之前，「會」選擇先提辭呈，屬於「裸辭一族」。 至於年後想跳槽的主要原因，前五大主因分別為：「薪水太少」（51.9%）、「沒有升遷機會」（46.6%）、「太久沒有加薪」（42.6%），以及「覺得現在的公司沒前景」（35%）、「職業倦怠，對工作失去熱情」（32.2%）等，大多為不滿於薪資現狀。
至於資方的擴大徵才計畫方面，徵人意願較高的分別為「科技資訊業」（97%）、「金融保險與會計統計業」（96.2%）、「餐飲住宿與休閒旅遊業」（93.3%）、以及「傳統製造業」（93.2%）、「運輸與物流倉儲業」（92.9%）等；平均而言，預計將釋出13.5個工作機會。另外在薪資方面，企業開出的月薪條件，針對「非主管職」的缺，平均落在32,476元、「主管職」的缺平均則開出48,018元。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，隨著景氣持續復甦，今年經濟成長率有望再度「保2」，上班族偏向樂觀看待工作機會的增加；另外由於「一例一休」再度修法上路，勞工思考目前工作屬性與工時、收入變化，更容易興起跳槽念頭。他提醒，企業若重視服務與產品品質、永續經營，不能僅計算人事成本，需要同時顧慮到商譽問題，「因此在修法（指一例一休）之後，對勞動市場的總工作機會，或是整體起薪增減，所謂最終的『淨效果』，仍有待時間觀察。」
（謝以慈／綜合報導）
