距離狗年農曆年，僅剩下一個月不到，年終獎金即將大勢底定，勞工朋友們是否有轉換跑道的意願？一例一休修法之後，會影響上班族跳槽與企業求才意願嗎？對此yes123求職網，特地進行「年後轉職潮與海外工作風調查」。
據yes123求職網的調查，有高達9成的上班族透露，在狗年農曆年後「想換工作」，比例創下9年以來新高；若以全國受僱就業者898.5萬人估算，潛在的「年後跳槽族」大約有811萬人。而在這群年後有轉職意願的人之中，其中有61.3%的人表示「已經開始找工作」；且還有35.9%透露，在「一例一休」修法後，「更增加」了跳槽意願。而想換工作的主因，前五名分別為：「不滿意薪水」（54.4%）、「覺得現在的公司發展沒前景」（41.3%）、「工作沒有發揮空間」（33.3%），以及「沒有升遷機會」（29.9%）、「擔心年終獎金或分紅太少」（26.1%）等。
以目前台灣的就業環境來看，薪資水準倒退數十年，更讓不少人興起出國求職的念頭；在潛在的811萬「年後跳槽族」之中，就有高達8成的民眾透露，「考慮」到海外工作；最想去的海外工作熱門地點前五名，分別為「日本」（38.8%）、「美國」（37.6%）、「東南亞」（36.4%），以及「香港或澳門」（34.8%）、「澳洲或紐西蘭」（28.8%）等地。
綜觀本次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，在修法之後，部份勞工將考量自身工時、加班費、排班等問題，可能提高年後離職意願，甚至不排除轉行、換職務，也希望藉此脫離低薪、凍薪狀況。另一方面，楊宗斌估計，因為內有新南向政策，外有美國製造與減稅效應，應該有不少企業新年計畫前進東協、北美佈局設點，外派職缺也有望持續增加。
他提醒，海外的工作除了語言能力外，還要擁有獨立作業能力，以及具備高抗壓性、負責任等人格特質。另外也表示，若要離鄉背井，除了要放下熟悉的家人與生活環境，重新適應風土民情，還得擔心當地物價，是否導致開銷過大等種種考量，提醒求職者須全面考慮周全，再前往當地。
〝年後轉職潮與海外工作風調查〞，是由yes123求職網於2018年1月4日到1月15日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的會員（已畢或役畢、免役），有效問卷共1,356份，信心水準為95%，誤差值為正負2.66%。至於企業部分，有效問卷共860份，信心水準為95%，誤差值為正負3.34%。
（謝以慈／綜合報導）
