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擺脫凍薪!9成上班族想年後跳槽

距離狗年農曆年,僅剩下一個月不到,年終獎金即將大勢底定,勞工朋友們是否有轉換跑道的意願?一例一休修法之後,會影響上班族跳槽與企業求才意願嗎?對此yes123求職網,特地進行「年後轉職潮與海外工作風調查」。

據yes123求職網的調查,有高達9成的上班族透露,在狗年農曆年後「想換工作」,比例創下9年以來新高;若以全國受僱就業者898.5萬人估算,潛在的「年後跳槽族」大約有811萬人。而在這群年後有轉職意願的人之中,其中有61.3%的人表示「已經開始找工作」;且還有35.9%透露,在「一例一休」修法後,「更增加」了跳槽意願。而想換工作的主因,前五名分別為:「不滿意薪水」(54.4%)、「覺得現在的公司發展沒前景」(41.3%)、「工作沒有發揮空間」(33.3%),以及「沒有升遷機會」(29.9%)、「擔心年終獎金或分紅太少」(26.1%)等。

以目前台灣的就業環境來看,薪資水準倒退數十年,更讓不少人興起出國求職的念頭;在潛在的811萬「年後跳槽族」之中,就有高達8成的民眾透露,「考慮」到海外工作;最想去的海外工作熱門地點前五名,分別為「日本」(38.8%)、「美國」(37.6%)、「東南亞」(36.4%),以及「香港或澳門」(34.8%)、「澳洲或紐西蘭」(28.8%)等地。

綜觀本次調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌解讀,在修法之後,部份勞工將考量自身工時、加班費、排班等問題,可能提高年後離職意願,甚至不排除轉行、換職務,也希望藉此脫離低薪、凍薪狀況。另一方面,楊宗斌估計,因為內有新南向政策,外有美國製造與減稅效應,應該有不少企業新年計畫前進東協、北美佈局設點,外派職缺也有望持續增加。

他提醒,海外的工作除了語言能力外,還要擁有獨立作業能力,以及具備高抗壓性、負責任等人格特質。另外也表示,若要離鄉背井,除了要放下熟悉的家人與生活環境,重新適應風土民情,還得擔心當地物價,是否導致開銷過大等種種考量,提醒求職者須全面考慮周全,再前往當地。

〝年後轉職潮與海外工作風調查〞,是由yes123求職網於2018年1月4日到1月15日,以網路問卷進行抽樣,調查目前有工作的會員(已畢或役畢、免役),有效問卷共1,356份,信心水準為95%,誤差值為正負2.66%。至於企業部分,有效問卷共860份,信心水準為95%,誤差值為正負3.34%。

(謝以慈/綜合報導)

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