國際

不讓人民「做功德」 南韓漲時薪、縮工時

南韓總統文在寅日前召開新年記者會,針對南韓政府新年施政方向做說明,而他的首要政策重點,就是要讓年工時排名世界第二的南韓勞工「停止做功德」!強調全面改善勞工生活品質與勞動環境,包括縮短工時、分攤勞工負擔、縮小薪資差距、派遣人員轉正職等。

根據南韓《朝鮮日報》與《JTBC》報導,根據南韓勞基法規定勞工每周工時52小時,其中一般工作時間40小時,加班12小時,最多可延伸至68小時,造成南韓勞工每年工時平均長達2069小時,位居世界第二。許多雇主還惡意讓員工「做功德」,員工怕丟飯碗,只能被迫接受無薪加班,造成韓國勞工超時工作現象。

南韓政府在去年就已拍板定案,今年的基本時薪從6470韓圜(約新台幣180元)調漲至7530韓圜(約新台幣208元),漲幅來到16.4%,為16年來最大調幅。但除了基本薪資,文在寅還要履行選舉時的政見,大幅改善勞工生活。

除此之外,南韓企業還有大量使用派遣員工的問題,以降低人事成本,更造成薪資分配不均的現象,城鄉及上司及下屬的薪水差距為好幾倍。因此文在寅強調要改善勞工的工作與生活品質,未來國會也會在縮短工時與勞雇制度進行改革,如此一來,才能改善南韓的經濟環境。

不過南韓政府也承認,在增加勞工的福利後,南韓的產業勢必會度過一段「陣痛期」。雇主可能因為人事成本增加,反而不願意多增加雇員,這樣就失去南韓政府原本要增加就業率的美意。為了不讓「陣痛期」擴大,南韓政府也將祭出配套措施,例如對中小自營業者進行補助,以及在店租保證金與租金上進行限制,以防房東或大財團亂喊價。(吳雯淇/綜合外電報導)

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