台灣實用生活

工作付出和薪資不成比 90世代滿意度不到1成

雖然政府近期呼籲企業加薪,將獲利回饋給員工,但上班族遭遇長期凍薪情況,總覺得薪資和努力不成正比;從早忙到晚,甚至毫無目標工作,結果收入還不夠用、生活吃緊。

根據yes123求職網的調查,如果衡量每天「工時與報酬」,有高達85.4%的上班族透露,「不滿意」目前工作的薪資待遇;比例不但高於去年的82.1%,更創下5年以來的新高!且以年紀來區分,1990年以後出生的「九零世代」不滿意度,比例高達90.1%;1980到1989年出生的「八零世代」,比例為85.8%;1979年以前出生的「七零世代之前」,比例為78.7%;看來目前台灣的薪資,令年輕人相當失望。

對於上班族的薪資滿意度,yes123求職網發言人楊宗斌提醒,不能只看薪水高低的「絕對值」,還要考慮到工時長短,以及職場壓力大小;如果看似領高薪,卻經常勞心勞力,導致生活與事業失衡,甚至引發過勞,那麼真正的薪資報酬率,其實不算高。他也認為,像是離鄉就業的勞工,即使前往大城市,工作機會確實比較多、起薪比較高,但同時物價水準也比較高,扣除總開銷之後,還是入不敷出;因此在衡量收入滿意度時,其實都要考慮到這些變數。

另外,他提醒,若想轉行,首先要下定決心「大破大立」、「砍掉重練」,勇於走出職場舒適圈,薪資與職位才有翻轉的可能性;想要「跨界」工作,補強產業知識、專業技能,甚至考取證照,其實是刻不容緩的,「一旦規劃轉換跑道,就需要馬上投入時間與金錢,再去學習技能專長。」

(謝以慈/綜合報導)

在愛中竭力追求真理,重視媒體對家庭及年輕人的影響。支持風向新聞,♡ 捐款連結:

http://lovecom.org/donate

喜歡這篇新聞嗎?分享給您的朋友吧!

隨時收到優質清新的好新聞,請至以下FB、 [email protected]、App追蹤我們!

好友人數

 

Facebook 留言

Tags

相關新聞

line_icon