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拯救高失業、高工時 南韓總統修勞動法減工時
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南韓工時長、工作壓力大、失業率更是爆新高，為了解決此問題，南韓總統文在寅政府正在推進修正勞動法令，欲將勞工全年工作時數降至1800小時以下，若政策推動成功，估計南韓企業每年將增加逾12兆韓元支出，用以應徵、培訓更多員工。
綜合外媒報導，OECD（經濟合作暨發展組織）的數據顯示，2016年南韓人平均工作2069小時，比OECD平均值1763小時多306小時。文在寅競選期間曾經承諾將限制最高工作時數門檻，而目前這項承諾已經送進國會。
韓國經濟研究院（KERI）在報告中指出，若當地勞基法修法過關，勞工每週工作時數上限為52小時，企業每年則需增加12.3兆韓元（約台幣3641億元）的支出，預估當中9.4兆韓元（約新台幣2580億元）用於僱用26.6萬名員工以解決人力短缺問題；2.7兆韓元（約新台幣741億元）為訓練和其他開銷的支出。
每週工時的限制對南韓製造業衝擊最大，製造業必須額外花費7.4兆韓元（約新台幣2000億），運輸業支出也可能增加1兆韓元（約新台幣274億元）。
而南韓第10大財團、南韓連鎖百貨「新世界集團」（The Shinsegae Group）日宣布，明年1月起將每周工作時間從40小時縮短爲35小時，但不會削減工資。這是南韓大企業首次引進每周35小時工作制。新世界旗下所有事業體共同適用。集團業務包括百貨、物流及食品販賣。
在文在寅政府提倡降低工時之際，新世界百貨自發性地進一步改善企業文化，影響或不只限於流通業，同時將擴及當地整體企業群。據業界消息來源指出，「此企業文化政策的改變正對其他公司造成顯著效應，不只是企業形象還有員工士氣等。雖然其他公司或許不會立即跟進，但或將開始默默地檢視這些改變，同時緊盯社會氣象的轉變」。（吳雯淇/綜合外電報導）
