公益生活

身障員工表現8成企業滿意 男女比例仍失衡

「職場共融、為愛而走!」1111人力銀行在上周末舉辦千人健走活動,並舉辦身障者專屬的就業博覽會,提供上千個職缺,希望協助身障者媒合,成功找到好工作;並邀請到熱血棒球主播徐展元到場,替身障者打氣。

當天活動邀請眾多身障團體演出,包括輪椅舞蹈大賽、伊甸基金會身心障礙舞蹈團、新北市輪椅體育運動舞蹈協會、樂扶輪椅舞等團體協力表演,近50名表演團員包含視障、小兒痳痺者等,博得現場大小觀眾熱烈掌聲;另外,還有手動輪椅風火輪百米競速,由19名身障勇士報名挑戰競賽,第一名也抱得萬元獎金。

現場也舉辦了千人健走活動,1111人力銀行副總經理李大華表示,這段路途,不僅幫自己的健康加分,也幫廣大身障者的權益發聲;他表示,這次活動主要是促進身障就業服務、並在現場代收履歷,衷心期盼藉由此次活動,成功媒合更多身障求職者與企業。

該人力銀行日前針對曾經「有進用身心障礙者」的企業主進行調查,發現有近8成的受訪雇主「滿意」身心障礙員工的工作表現,且有高達9成9的受訪企業同仁「不排斥」與身障者共事;其中,「喜歡」與之共事的比例多達6成4,顯示身障者的工作能力與社交技巧,已普遍融入於工作場域,加上穩定性佳、韌性好、忠誠度高等特質,成為企業主絕佳的人力資源。

另外,從勞動部的統計中發現,近5年「定額進用身障者實際進用人數」呈現逐年上揚,從101年的69,823人成長至105年的81,984人,成長17個百分點,顯見隨著觀念的開化與職務再設計,企業對於身障求職者的接受度已逐漸提升。然而,觀察定額進用身障者實際進用人數,男性比例約占6成5,而女性僅占3成5,明顯低於2016年女性勞參率50.8%;從男女工作比例失衡現象說明,現下企業仍偏好進用男性身障者,女性身障者為就業市場中最弱勢的族群,值得各界關注。

(謝以慈/綜合報導)

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