國際

南韓再祭新政策「帶薪不孕假」 欲提高出生率

南韓政府於週二(21日)在青瓦台的國務會議中,通過「帶薪不孕假」的措施,提供3天假讓不孕的女性到醫院檢查,第一天是帶薪假,其餘兩天皆為無薪假。

綜合媒體報導,南韓自1960年代開始,新生兒的出生率就一路下滑,原本當時還有約100萬新生兒,今年預估只剩下36萬。為了鼓勵人民多生產,今年7月開始,丈夫可享有3天的帶薪陪產假;以及讓育有3個或3個以上小孩的家庭,優先申請公立托兒所。

21日在國務會議通過「帶薪不孕假」,幫助職場女性擁有更多時間治療不孕症,而且還能向政府申請補助。但部份韓國人認為,政府雖祭出許多刺激生產的政策,其實癥結點是在韓國的企業文化,長期加班讓他們沒有多餘時間照顧孩子。

東北亞的加班文化已成常態,上月日本就爆出一名31歲NHK女記者在死亡前一個月瘋狂加班159小時,導致過勞暴斃的悲慘事件。國際貨幣基金組織(IMF)於昨(22日)針對日本充斥「過勞員工」,強烈要求日本政府重視勞工過勞,並提出幾項建議。IMF表示,如果員工減少加班,丈夫留在家裡的時間也就相對增加,也提高妻子生第2胎的意願。

日本人口預估到2025年將減少約400萬人,IMF呼籲日本政府應要創造讓女性在工作及育兒間平衡的友善環境,助於減緩因少子化造成的勞動力不足問題。(艾以琳/綜合外電報導)

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