日前行政院長賴清德宣示，將在總質詢後推動勞基法的修法，勞動部也將修法版本放在網站上預告，將有五大修法方向。立法院社會福利及衛生環境委員會今（2）日邀請官員來備詢，結果部長全請假，國民黨立委李彥秀就批評勞動部長林美珠，在媒體或勞資溝通過程中當「神隱少女」，這次再修法面對立法院請假，「是不敢面對檢視嗎？」
民進黨政府自去年通過一例一休的勞基法修正後，歷時不到一年期間就將修正。目前賴清德全力拼經濟，其態度顯示在日前勞動部所推出的修法版本之中。此版本提出後，許多勞團和立委紛紛批評版本向資方靠攏。今日立法院召開勞基法修法的備詢，邀請相關部會到立法院說明修法情況，未料邀請部會部長全數缺席。
政院定調為「彈性」修法 但立委均批圖利資方
儘管賴清德和官員定調勞基法修法是鬆綁給予勞資雙方「彈性」，但諸如將加班時數上限增加，由現行單月46小時增加到54小時，且正式將連續上12天班的例外作法，由過去的函釋寫入法條，讓外人難以信服此舉有益於勞工。面對鬆綁的內容，勞動部次長廖蕙芳解釋，若要使用這些例外，預計納入程序機制，首先要經過工會同意，若無工會則要經過勞資會議同意，希望可以透過法條引導勞工和資方談判，且例外的狀況將送往行政部門備查。
李彥秀：勞工向來弱勢 如何和資方協商？
國民黨立委李彥秀表示，目前台灣工會佔整體比例僅有6%，「94%的勞工沒有團體協約，也沒有工會，依靠協調方式就是現在最重要的勞基法。如果勞資溝通的天平是平等的，我沒有意見，但全台灣有工會的有多少？在所有勞工佔多少？」
面對勞動部強調，讓勞資雙方自行協商，李彥秀並不領情，直嗆「現在很多勞資會議都是造假的。」李彥秀表示，倘若此次勞基法修法如同去年修法粗暴解決，後續民進黨會自食苦果。
蔣萬安：根本問題在低薪
對於修法，國民黨立委蔣萬安批評，「例外會成為常態。」因目前台灣勞工和資方處境相比，勞工非常弱勢，難以和資方談判，寫入法條將很容易造成勞方過勞的情況。蔣萬安表示，日前經濟部長沈榮津說，支持加班時數上調60小時，要求經濟部回應。經濟部次長龔明鑫表示，這是新法施行後各界的意見，像是製造業有急單、旺季會沒有彈性，服務業要的有密集需要服務的時候，讓法律有彈性。
蔣萬安指出，經濟發展，要讓老闆知道「員工才是最重要資產」，其實最重要的問題是低薪。蔣萬安強調，這是因為台灣長期結構低薪問題，希望經濟部可以跨部會改善低薪狀況，不是說修法創造例外，「而不處理核心問題，支持加班時數到60小時。」
陳宜民：恢復七天假 14休2應作醫學評估
國民黨立委陳宜民表示，目前台灣國定假日12天，韓國16天，日本17天，「但日本有時候碰到週六或週日，就連三天放假，總共可以放到31天。」陳宜民質疑，當初修法拿掉七天國定假日變成一例一休，而現在修法卻沒有更進步，七天假何去何從？希望勞動部可以協調內政部共同處理。
在日本法律中，過勞屬於公訴罪，像是不簽署勞資協定，若讓勞工加班超過，企業主要被逮捕，希望勞動部可以研議。陳宜民建議，修法應該恢復勞工七天假；加班費應核實計算，休假日加班，每一小時應算兩小時，且事後應補休假；14休2天的制度應作醫學評估，確定不會勞工過勞。（馮紹恩/台北報導）
