台灣政治

勞基法修法立委輪番砲轟 勞動部長缺席遭批神隱少女

日前行政院長賴清德宣示,將在總質詢後推動勞基法的修法,勞動部也將修法版本放在網站上預告,將有五大修法方向。立法院社會福利及衛生環境委員會今(2)日邀請官員來備詢,結果部長全請假,國民黨立委李彥秀就批評勞動部長林美珠,在媒體或勞資溝通過程中當「神隱少女」,這次再修法面對立法院請假,「是不敢面對檢視嗎?」

民進黨政府自去年通過一例一休的勞基法修正後,歷時不到一年期間就將修正。目前賴清德全力拼經濟,其態度顯示在日前勞動部所推出的修法版本之中。此版本提出後,許多勞團和立委紛紛批評版本向資方靠攏。今日立法院召開勞基法修法的備詢,邀請相關部會到立法院說明修法情況,未料邀請部會部長全數缺席。

政院定調為「彈性」修法 但立委均批圖利資方

儘管賴清德和官員定調勞基法修法是鬆綁給予勞資雙方「彈性」,但諸如將加班時數上限增加,由現行單月46小時增加到54小時,且正式將連續上12天班的例外作法,由過去的函釋寫入法條,讓外人難以信服此舉有益於勞工。面對鬆綁的內容,勞動部次長廖蕙芳解釋,若要使用這些例外,預計納入程序機制,首先要經過工會同意,若無工會則要經過勞資會議同意,希望可以透過法條引導勞工和資方談判,且例外的狀況將送往行政部門備查。

李彥秀:勞工向來弱勢 如何和資方協商?

國民黨立委李彥秀表示,目前台灣工會佔整體比例僅有6%,「94%的勞工沒有團體協約,也沒有工會,依靠協調方式就是現在最重要的勞基法。如果勞資溝通的天平是平等的,我沒有意見,但全台灣有工會的有多少?在所有勞工佔多少?」

面對勞動部強調,讓勞資雙方自行協商,李彥秀並不領情,直嗆「現在很多勞資會議都是造假的。」李彥秀表示,倘若此次勞基法修法如同去年修法粗暴解決,後續民進黨會自食苦果。

蔣萬安:根本問題在低薪

對於修法,國民黨立委蔣萬安批評,「例外會成為常態。」因目前台灣勞工和資方處境相比,勞工非常弱勢,難以和資方談判,寫入法條將很容易造成勞方過勞的情況。蔣萬安表示,日前經濟部長沈榮津說,支持加班時數上調60小時,要求經濟部回應。經濟部次長龔明鑫表示,這是新法施行後各界的意見,像是製造業有急單、旺季會沒有彈性,服務業要的有密集需要服務的時候,讓法律有彈性。

蔣萬安指出,經濟發展,要讓老闆知道「員工才是最重要資產」,其實最重要的問題是低薪。蔣萬安強調,這是因為台灣長期結構低薪問題,希望經濟部可以跨部會改善低薪狀況,不是說修法創造例外,「而不處理核心問題,支持加班時數到60小時。」

陳宜民:恢復七天假 14休2應作醫學評估

國民黨立委陳宜民表示,目前台灣國定假日12天,韓國16天,日本17天,「但日本有時候碰到週六或週日,就連三天放假,總共可以放到31天。」陳宜民質疑,當初修法拿掉七天國定假日變成一例一休,而現在修法卻沒有更進步,七天假何去何從?希望勞動部可以協調內政部共同處理。

在日本法律中,過勞屬於公訴罪,像是不簽署勞資協定,若讓勞工加班超過,企業主要被逮捕,希望勞動部可以研議。陳宜民建議,修法應該恢復勞工七天假;加班費應核實計算,休假日加班,每一小時應算兩小時,且事後應補休假;14休2天的制度應作醫學評估,確定不會勞工過勞。(馮紹恩/台北報導)

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