國際

各國拼生育補助 日超商也設托兒所幫顧小孩

為了解決日本勞動人口短缺問題及托兒問題,日本7-ELEVEn日前決定在旗下兩家分店設置托兒所,就近照顧員工及其家人0至2歲的兒童,預計今年秋天開始營運。

據《日本經濟新聞》報導,日本7-ELEVEn公司將計劃在東京及廣島各設置1家托兒所,而且地點就在7-ELEVEn店面的2樓,以方便就近照顧員工及其家屬的孩童。廣島托兒所可容納19名小孩,東京則空間較大,可容納30名左右。營業時間為平日早上8點至晚上8點。

日本7-ELEVEn表示,目前尚未訂出收費標準,不過該計劃得到政府補貼,可能比照一般托兒所收費制度,或者更低。日本7-ELEVEn推出的托兒服務將以公司員工及家人為主,未來也不排除開放給當地居民小孩。

日本企業正視少子化及人口老化問題,紛紛祭出對應方案。如日本關東地區朝馬銀行,就推出吸睛的育兒津貼,只要女員工生2個孩子以上,就可獲得津貼,最高補助到第4個小孩200萬日元,相當於約55萬台幣。不只正職員工,該公司的臨時工都享有這項福利。

全球最低嬰兒早夭率的芬蘭,政府會為準媽媽提供一個「育兒紙箱」,且新手父母擁有10個月的育嬰假,允許父母在小孩3歲前在家帶小孩,期間隨時都可返回職場。

冰島也有獨步全球的育兒體系,雙薪夫妻皆除了享有9個月的育嬰假,育兒期間夫妻2人可分別領到80%的薪水,而該國也有完善的幼教系統,90%的孩童不論貧富都能公立幼兒園就讀。如此友善的政策讓冰島成為歐洲生育率第一的國家。(艾以琳/綜合外電報導)

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