生活

別當職場頭痛人物 負責任及同理心擺脫公主病、王子病

你身邊有這樣的人嗎?「公主病」及「王子病」原本形容獨生子女嬌生慣養,但當他們大量進入職場,他們的行為可能也會蔓延到辦公室。

據《巴士的報》網站文章所寫,這些人會嚴重影響職業形象、工作效率、以及職業生涯發展。事實上,不會有企業會主動去請一位公主病或王子病的員工,讓全體員工去包容她或他。

文章也列出在辦公室中,患「公主病」及「王子病」的人,主要有以下特徵:

1. 很愛打扮,辦公桌總是有一些Hello Kitty,或動漫人物等裝飾,突遇加班就叫苦連天;

2. 工作增加一些,就趴在桌上休息;

3. 稍微不舒服,會立即扔下工作,請假回家;

4. 若在工作上與同事有點意見不合,會非常不高興;

5. 團隊分配工作任務,總覺得這個任務太難,那個任務太麻煩;

6. 時常將減肥掛在嘴邊,中午不和同事一起用餐。

文章也說,以上六個主要病徵,中越多,病情越嚴重。當然,凡事都有例外,若是酷愛Hello Kitty,也很努力工作,就另作別論。

至於公主病、王子病患者應該如何「治療」?如何在職場上受到同事們的歡迎呢?比方說,多多聆聽他人的話、積極幫助他人比爭取認同重要、在說話之前先思考一下,以及看見別人的需要,並且伸出援手;一個好的職場環境和人際關係,是需要用心去維持的,團隊合作最不需要的就是不合群、不體貼的人。

人要懂得,隨年齡增長就要看清現實生活並非童話故事,學習負責與同理心;思考自己在職場中的位置與價值,積極主動承擔職責,這才能擺脫「公主病」或「王子病」。(李遊博/綜合報導)

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