台灣地方教育

男師課堂放限制級影片遭解聘 不服學校開除要上訴

這款老師真的很爭議!高雄一名54歲高中男老師,校方指控上課遲到、罵三字經、滑手機,甚至還曾以病假名義帶該校畢業的女學生出國旅遊。但令他去年遭學校開除的最後一根稻草,是他前年在課堂上播放「香水」限制級電影,被家長檢舉。最後,他不服學校決策與校方申訴最後遭敗,將依法再上訴。

這名男老師2015年11月時,在課堂上播放限制級電影「香水」,該片暴力、露點、群交等畫面使觀影的未成年學生有做惡夢情形,經家長向校方反映,校方介入處理反倒遭他的咆哮,並在臉書上謾罵教務主任。家長無奈只好向教育局檢舉,校方啟動不適任教師機制,並在去年予以解聘。

然而,該師不服結果,認為學校處理程序有瑕疵,應給予他改正機會,向教育局申訴該校。教育局因歷年來解聘除非涉及性侵,大都以輔導為主,要求學校「另為適法處置」。但校方不服,轉向教育部再申訴,且申訴成功。教育部認為學校有徵詢過多名男老師的同事,且都一致認為他「剛愎自用,無從期待有檢討之可能」,不予以輔導修正。

校方也爆料該師之前就與該校畢業的女學生私下出國旅遊;學生蹺課卻沒通知家長,結果學生發生溺水;想帶學生爬玉山,自己卻沒登山證,校方勸阻還怒拍桌反嗆。以上爭議外,還有臉書謾罵學校行政、遲到、罵三字經、滑手機等不良行為。

有不願具名的該校老師指出,男老師與女學生出國的事件爆發時,就應被解聘,但念在同事情誼有給過機會,之後爭議事件不斷,也都一再容忍,但他都沒有把握機會。人本教育基金會南部辦公室主任張萍也表示,該師爭議事件不斷,而校方的容忍,換來得卻是學生長期的受害,所以只是做早該做的事。

最後,該師仍認為過失未達需解聘,可藉由輔導修正,學校程序有瑕疵,並於近日內將向高等行政法院提出行政訴訟。(李明凱/綜合報導)

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