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圖片來源： Tony Tseng
記者馮紹恩/台北報導
近日宜蘭縣的教師工會和宜蘭縣政府協商，爭取教師勞動權益的版本出爐後，引發國內家長團體和校長團體的反彈。協約內容包括明訂教師工作時數8小時、寒暑假只返校2天、教師擁有公假健檢福利。目前協約尚未通過，通過後也僅限於加入公會的教師適用。
全國教師總工會政策部副主任張文昌表示，團體協商的條件是在國內實施兩公約國內法後，依據其中對勞工權益的保障，向教師的雇主宜蘭縣政府協商。張文昌強調，雙方協商費時已久，絕非密室協商，過程中也邀請當地家長團體和校長團體參與。
因教師屬於廣泛定義上的公務員，雇主是宜蘭縣政府，所以屬於勞動一方的教師向雇主談條件並無不妥。「如台北市政府的教師早已擁有多年健檢福利，宜蘭縣教師團體向政府爭取並無不妥。」張文昌強調，讓教師取得福利並不會使孩子受教權受損，反而應是受益的。「提高福利這樣才能吸引人才進入教育界，否則你要教師只領低薪卻高工時，並不會有人願意投入這項工作。」
