針對勞工休假等爭議，總統蔡英文3日主持府院黨首次「執政決策協調會議」，她裁示要解決全國國定假日放假不一致問題、檢討特休制度並儘速落實勞工週休二日，並要求立院黨團在年底前完成《勞基法》修法。不過，對於將砍掉勞工七天國定假日一事，則引發在野黨嚴重不滿。
針對近來全國國定假日不一致，引起社會不必要的紛亂，蔡英文認為，全國國定假日必須統一，給予全國上下一體適用秩序，放假無法全國一致，將造成人民作息困擾。
她指出，七天假的爭論，問題核心不在於國定假日有幾天，而在於勞工的休假日是否足夠，台灣勞工的特休假比起其他國家相對不足，尤其因為產業特性、中小企業壽命與勞工年資偏低，特休假看得到、吃不到。
蔡英文說，國定假日全國一致，可以檢討特休假，對於增加初入職場的年輕人、資淺的勞工的特休日，黨團應儘速準備腹案，在週休二日修法，一併配套處理，如此可以增加勞工應有的休假，也保持企業營運所需的彈性。
她也指出，在前政府時期，每週工時降為40小時，520提出落實週休二日的配套做法，但「一例一休」引發社會誤會，很多勞工要求比照公務人員的「二例」，但公務人員只有「二休」，週六、日可以被要求加班，這些誤會引發反彈，導致520後，相關配套遲遲未能底定，社會有紛擾，應該檢討反省。
蔡英文說，行政院版「勞基法修正草案」，是每週工時40小時的配套措施，工時降低之外，規定週休二日當中的一日絕對不得加班，另一日即使加班，加班費提高計算，讓勞工得到更多報酬，這樣的設計，引導企業落實勞工的「週休二日」，行政院也訂定七休一的解釋，使其更加嚴謹，避免被濫用，基本工資的月薪與時薪提高百分之五，提升基層勞工所得，新政府對於降低工時、提升工資，並且妥善處理勞工爭議的指標個案，對維護勞工權益，沒停下腳步。
蔡英文說，在修法的同時，也請行政、立法部門，要貫徹兩個重點，分別是若干企業在休假安排上，原優於勞基法者，不能因為此次修法而受影響，即「既有休假福利不倒退」的原則；此外，改善勞工權益的同時，考量到中小企業的困境，尤其是成本上漲、排班壓力，視狀況給予專業協助。
蔡英文強調，新會期開始，確立方向之後，就要堅定步伐，立院黨團貫徹執行，行政院要積極與各界協調說明，年底前務必完成立法，讓勞工與企業有所依循，安排明年的作息；相關配套修法之後，政府對勞動的政策檢討，包括選前承諾、以及因應產業型態變遷所須做的制度調整，都要請勞動部繼續研議。
根據現行勞基法規定，勞工任職滿1年，隔年享7天特休假，滿3年起可享10天，滿5年起可享14天，滿10年後每增加1年年資就增1天假，最高30天，不過比起公務員，勞工的特休假仍偏低，公務員最初和勞工一樣滿1年可享7天；但滿3、6、9、14年起即增為14、21、28、30天。換句話說，勞工要工作滿25年、工作到第26年時，才可享最高每年30天特休假，公務員則在第15年就有，若勞工和公務員一樣工作到第26年，總計26年間可享464天特休假，而公務員達619天，差155天。
在蔡英文拍板後，引發在野黨不滿，國民黨立法院黨團4日召開記者會痛批，蔡英文背叛勞工，民進黨蠻幹一例一休！國民黨團指出，「一例一休」改名「周休二日」，僅是換湯不換藥；國民黨團認為，實際政策內容依然是「一例一休」，完全漠視勞工團體「二例假」的訴求，而勞團要求返還的「七天假」還是遭刪除。國民黨團的態度很清楚，就是「堅持周休二例，反對一例一休」。
另外，國民黨團也質疑，「特休假」以青年包裝是心術不正，勞工在企業因服務年資而享有的特休假，不全然與年紀有關，蔡英文混淆特休假旨在照顧勞工身心之精神，假意拉攏青年之詐術，其心可誅。
國民黨團也批評，蔡英文背叛勞工、讓「財團進步黨」現形；號稱最會溝通，卻連場公聽都沒。國民黨團說，「一例一休」爭議如此大的修法，勞團已多次發出怒吼並上街抗爭，但號稱最會溝通的蔡政府，卻連一次公聽會都沒辦，完全拒絕與各界的溝通，包括其他在野黨要求先辦公聽會再審案，也遭排斥；國民黨團揚言，如果民進黨蠻幹一定要硬幹、蠻幹，強渡關山，國民黨做為反對黨，基於維護廣大勞工權益，絕對會以強力手段反對到底，執政的民進黨也將為其背叛勞工、反覆無常的行徑，付出慘重代價。
時代力量立委徐永明也說，毋忘二例假的初心！他指出，勞動部現在想硬推「一例一休」，換砍七天假，目前最快在本周三就會將相關法案審查完畢，並送出委員會。他仍要呼籲：七天假祇是降低台灣工時過長的起步而已。
徐永明指出，其實執政黨的許多委員在上屆會期時，也曾為了要拉近公務員與勞工的勞動權益待遇，減少相對剝奪感，而提出贊成「二例假」的修正法案。新政府上台，雖然執政協調會報來定調政策，但希望立法院的同仁們能在會報中發聲：毋忘在野時，爭取二例假的初心，才能傳達基層的心聲。
社民黨也強調，應該要保留國定七天假，反對假配套出賣勞工！社民黨召集人陳尚志表示，蔡政府以國定假日全國一致的理由，想要砍掉現行的七天假，非常沒有說服力。他認為勞工的假日一天都不能少，但是現在放假的名目確實引起爭論，應由全民一起討論，看改放哪七天更符合台灣的民情及社會認知。
陳尚志也說明，社民黨的基本立場就是「全國一致123，改革不能做半套」。全國勞工不分職業，享有基本年休假至少123天，（週休二日加19日其他節、假日）。在新政府未提出全套法案之前，反對立法院擠牙膏式審議零碎法案，每次都想偷偷摸摸的通過幾條不利勞工的法案，「要審，就全套一起審」。他認為，如果傻傻地相信政府會有配套，讓立委先把七天假砍掉，如果最後執政黨是虛晃一招，勞工就是賠了夫人又折兵。
社民黨全國委員苗博雅則是表示，蔡總統提出「增加資淺年輕勞工特休」作為配套，但在正式的草案出爐前，所謂配套都是「看得到吃不到」，勞工已經被政府和資方聯手耍弄很久了，不會接受「畫餅充飢」。
對於「勞工放假會影響經濟發展」的質疑，苗博雅表示，扣除123日假日後，勞工全年工作日仍有242日，每日標準工時8小時，全年總工時仍有1,936小時，仍在世界名列前茅。若記入慣老闆要求的加班時數，全年工時破兩千恐怕還是常態。年休123天的標準，一點都不過分。反而是「員工不爆肝就不知怎麼獲利的慣老闆，應該自我檢討獲利能力出了什麼問題」。（李遊博/綜合報導）
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