星期五 , 十二月 9 2016
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根據英國廣播公司報導,英國資方無故開除懷孕女員工是違法的,但公司還是有辦法女員工走路。(123rf)

英逾一成孕婦被迫離職 英大臣:優先處理對策!

有越來越多英國婦女因懷孕面臨職場歧視,被迫離職,或被雇主解雇,近日來,英國婦女平等委員會就大聲疾呼,為了避免英國婦女在懷孕後遭受不平等待遇,政府應該採取「緊急行動」,讓婦女享有平等的職場待遇。

根據英國廣播公司(BBC)報導,英國資方無故開除懷孕女員工是違法的,但公司還是有辦法女員工走路。

一份由英國商業、創新和技能部以及平等與人權委員會(Department for Business, Innovation and Skills and the Equality and Human Rights Commission)所做的調查報告,有11%的孕婦表示自己在職場因懷孕,受到歧視而被迫離職或解雇,光是今年離職的孕婦人數就多達到5.4萬,和2005年的3萬名孕婦相比,人數多了快1倍。

英國議會下議院婦女平等委員會收到資料後大為震驚,希望能修法來保護孕婦和新生兒母親,防止被企業歧視性裁員,他們要求政府拿出辦法,否則會有更多的孕婦被迫辭職。

委員會主席米勒(Maria Miller)表示,夫妻因為有了新生兒常面臨相當大的經濟壓力,但成千上萬的孕婦和新手媽媽親卻因為職場歧視離職。報告還建議,應提供讓孕婦更容易預約產檢等更多保護措施。英國商務大臣詹姆斯(Margot James)回應,將把此案列為優先處理議題。(江呈亨/綜合報導)


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江呈亨
非都市小孩 喜歡打抱不平 從小立志當記者 也想過從政 用文字紀錄觀點
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