執政黨態度明顯，將在明天臨時會中力拼將「一例一休」送出委員會。時代力量立委黃國昌表示，他對此感到心情複雜，因為此案攸關廣大勞工權益，而台灣工時名列全球前茅，執政黨為何要硬推呢？勞動部20日發表最新的說帖，若通過兩例版本，今年的中秋將無法放連假，雇主挪移假日就會違法，恐影響432萬名勞工。
兩例無法挪假期 未來恐無連假
今年中秋節9月15到18日的4天連假，雇主可以比照公務員行事曆，將原先9月10日周六的休息日，和9月16四周五的工作日對調，讓勞工可以透過9月10日提前一週補班，下週可以放4天中秋連假。
勞動部說，現在可以挪移假日是依照過去的解釋令，在「一例一休」的基礎上去做的解釋，若未來改成「兩例」，因例假出勤規定嚴格，僅有天災、事變、突發事件才能讓勞工出勤，除了適用彈性工時的行業之外，恐怕會有432萬名勞工因例假的緣故不能挪移假期，而無法放中秋連假。
由於公務員和勞工的例假定義不同，公務員的例假並沒有規定「不能出勤」才可以挪移，但勞工的例假有嚴格定義。勞動部表示，雖然兩例看起來很優，但實際上沒有彈性，未來連假只能碰運氣。
工業總會：修法提高每月加班上限
工總發表白皮書，對當前台灣經濟提出建議。其中，工總理事長許勝雄說，台灣一年工時僅2086小時，而韓國、香港都超過2100小時，「台灣工時不是很長，在亞洲四小龍裡，甚至是最短的！」並說台灣現在的環境「不允許我們過歐美的生活方式。」許勝雄表示，並不反對週休二日、1週40小時的政策，但希望每月加班上限由46小時提高到54小時。
勞團無法接受資方和政府立場
2016工鬥團體發起無限期絕食行動，抗議民進黨將強硬「砍七天假」並推動「一例一休」的修法。勞團批評，原本期待民進黨上台照顧勞工，但事實證明民進黨和國民黨傾向資方並無差異，從過去「勞工假太多」變成「絕不砍7天」的蔡英文，又變成了砍7天假的兇手。
面對工總對台灣工時很短的說法，絕食代表之一毛振飛表示，經濟合作暨發展組織（OECD）資料指出，台灣工時是世界第三高，工總的講法真的是要欺騙更多人，很多勞工真正的工時是數字上看不到的，不是沒有加班，只是藏起來讓政府查不到。（馮紹恩/綜合報導）
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