星期五 , 十二月 9 2016
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勞動部長郭芳煜表示,未來將增加勞檢員到1000人以上,並將加以訓練,希望落實勞動檢查。 圖片來源:影片截圖

七天假砍定了!勞動部:提高休息日加班費跟勞檢人力

國定七天假的議題引起勞團和工商團體強烈抗議,勞動部夾在中間裡外不是人!勞動部29日在行政院召開記者會,說明最新版本的工時配套修法措施,將提高休息日的加班費,並將增加人力盡力落實勞檢。但此案依然引起工商團體強烈不滿,工總、商總等工商團體都表反對,強調:「我們的立場就是反對新版,應維持原先談定的2倍加班費。」

先前為落實週休二日,立院修法將單周工時改為40小時,勞動部配套修法卻將提高加班上限和刪除國定七天假期,引來勞團強烈抗議,認為在勞檢不彰、罰則對雇主沒效果的情形下,這樣形同幫資方「開後門」,可以讓勞工單周上六天班、較以往平日加班省下更多成本。

新版本:休息日加班費提高

勞動部在遭到勞團強烈抗議下,將草案修改並定調,將維持原版本的7天要有一天例假、一天休息日,但休息日出勤的加班費,從原本只發給1倍薪資,改為前2小時加發1.33倍、第3小時起加發1又2/3倍。若休息日出勤不到4小時,一律給4小時的加班費,5到8小時則都給8小時的加班費。而休息日的上班時間一樣納入每月加班上限46小時內,避免勞工過勞。

勞動部次長郭國文表示,休息日加班工資提高,提高雇主成本,主要考量是讓勞工獲得完整的周休二日,不會被零碎工時打斷。此外,勞團要求勞動部廢止1986年的休假函釋,勞動部也承諾檢討,勞工須間隔6天就休1天,將不再允許勞工連上10天班的情況出現。下午勞動部的公文就發出,明確廢止先前的函釋內容,將於8月1日生效。

立委鍾孔炤PO出一張照片,上面寫勞動部將廢止先前一個函釋的內容,若照先前函釋內容,勞工可能要面臨連續工作數日的窘境。未來將正式回歸勞基法36條的「每七日應有一日休息,作為例假」的本意。 圖片來源:鍾孔炤臉書
立委鍾孔炤PO出一張照片,上面寫勞動部將廢止先前一個函釋的內容,若照先前函釋內容,勞工可能要面臨連續工作數日的窘境。未來將正式回歸勞基法36條的「每七日應有一日休息,作為例假」的本意。
圖片來源:鍾孔炤臉書

勞動部:增加勞檢員

勞動部長郭芳煜說,未來若雇主逼迫勞工休息日上班,勞動部已設立「1955」專線,員工只要平日撥電話,24小時內就會有勞檢。郭芳煜說,目前勞檢員只有700人,未來希望增加到1000人以上,不只是量的增加,還有質的增加,「希望可以杜絕資方所有的後門。」並保障未來絕對做的到。

對於資方的反彈,郭芳煜表示之前跟資方溝通的版本,都是大家暫時的共識,今天的版本才是最後版本。明天行政院院會將處理此案,通過後送立法院,但對本會期是否能過關,郭芳煜說,「何時可以完成只能盡力而為」,且若立院修法過程中有更好的意見,「我們不是鐵板一塊」,目前提出來的版本是討論的基礎。若成功趕在本會期結束前修法通過,928紀念日將不會放假。

勞動部拿85%民調遭爆料 無公信力

立委公布勞動部先前號稱85%支持「一例一休」的民調內容,發現受訪的1085位民眾做分析,有671位目前有工作,佔61.8%,但也有414位目前沒有工作,比例也高達38.2%。

國民黨文傳會副主委胡文琦表示,勞動部所提出的民調是由精湛民意公司所做,不過,民調公司的董事長鄭俊昇和監察人李寬芳,分別是民進黨民調中心前正、副主任,都是具有民進黨背景。在遭到網友爆料後,公司官網上就立刻將人事資料下架,胡文琦批評「根本就是心虛」。

時代力量:工資和工時應分開看待

對於勞動部最新的修法版本,時代力量表示,不應該將工資和工時掛勾,台灣若要脫離過勞低薪的惡名,不應用提高休假日工資來模糊台灣低薪的現況。時代力量並呼籲執政黨,應該盡速審議最低工資法,提高所有勞動者的薪資條件。

時代力量指出,以目前勞動部所提出的版本來說,直接面臨的就是罰則過低、勞動檢查不足的現況。違反法律與遵守法律相比的成本較低,勞動部的「美意」如何落實?勞動檢查的人力補足規劃及人力補足後的違反罰則等,也沒有提出配套措施,凡此種種連動的法條設定未能明確,勞動部的進步版本如何實現?(馮紹恩/綜合報導)


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