星期一 , 十二月 5 2016
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國內醫師普遍過勞,長期處於高壓工作狀態,工時過長。(圖片來源/123RF)
國內醫師普遍過勞,長期處於高壓工作狀態,工時過長。(圖片來源/123RF)

四年後醫師才納入勞基法  醫勞盟:不能再等

又傳台大年輕醫師突中風倒地,醫勞盟理事長、新光醫院急診醫學科主治醫師張志華坦言,他在上個月也才獲知兩名醫師相繼猝死,也都是正值50歲壯年期的醫師,加上高雄榮總一名耳鼻喉科醫師於看診時突發中風,等於四個月內就相繼有四名醫師中風、猝死。張志華表示,國內醫師普遍過勞,長期處於高壓工作狀態,工時過長。而準衛福部長林奏延3日最新發言指,最快四年內將醫學訓練計畫醫師(PGY)與住院醫師納入勞基法規範,醫師團體皆表示等太久了,無法接受。立法院各黨團也針對將醫師納入「勞動基準法」適用範圍等提案進行協商角力。

醫師納入「勞動基準法」 國會協商各黨角力中

立法院會3日處理本案時,民進黨團提出修正動議,要求行政部門應先嚴謹評估,提出配套措施後再分批公告實施,因此提議交付黨團協商;立法院長蘇嘉全隨即裁示,本案由時代力量黨團召集協商,各黨角力也隨之展開。

目前看來,行政部門與民進黨團的立場較為一致,皆認為支持醫師納入勞基法。不過醫師納勞基法,將衍生醫師人力不足等問題,須有全面配套。因此民進黨團要求協商,盼待行政部門研擬妥善方案後再處理。民進黨團所提的修正動議指出,醫師職種、職位與科別間差異極大,且住院醫師的工時與其專科醫師訓練時數間的權衡,需要嚴謹評估規劃與配套措施。建議衛福部偕同勞動部全面將各種受僱醫師納入勞基法保障,並分批公告實施。

國民黨立委王育敏表示,國民黨支持應逐步把醫師納入勞基法,據聞有些住院醫師每週工時達100小時以上,為了更好的醫病關係,住院醫師可先納入,對病人才更有保障。親民黨團3日也提案,要求勞動部應提前在107年底就將醫師適用勞基法,案經程序委員會通過,排入本週五院會討論事項。

而時代力量立院黨團也在3日召開的記者會上呼籲「醫師納勞基法,別再拖了」立委黃國昌批評,監察院在2013年就曾針對醫護人力過勞問題提出糾正了,「請問過去幾年政府在幹什麼?」他認為,雖然把舊政府的爛攤子丟給新政府並不公平,但不能一直告訴醫生說還要配套,盼有具體時程。時代力量黨團總召徐永明表示,週五前會針對此案召集協商。

醫勞盟表示遺憾 籲勞動正義不能再等 

針對準衛福部長林奏延受訪時說,醫生還要四年才能納入勞基法適用範圍。醫師勞動條件改革小組黃致翰醫師回應:「4年的時間真的太長了。」他呼籲林奏延將時程縮短為1年。醫勞盟理事曾家琳醫師也表示,再4年才將醫師納入勞基法,相當不妥也表示遺憾。曾家琳認為,已經不能再等4年了,醫師納入勞基法刻不容緩,應該盡快給予台灣醫護人員勞動正義。

醫勞盟更舉出準總統蔡英文競選時的政見「修正勞動法規,保障醫事人員勞動權益」,政見明文表示:「受僱醫師應該受到與勞工等同的權益保障,主管機關勞動部應將醫療保健服務業之受僱醫師取消排除勞基法適用,遏止畸形工時與雇主恣意役使。在現行84-1條責任制的框架之下,採用勞雇雙方約定工時的精神,因應工作與訓練內容彈性調整工作時間。同時,勞基法裡包括休假、女性勞工權益、職災給付的部分亦一體適用。為改善護理人員之勞動條件,應推動健保護理費用與護理照護品質連動支付,以確保此服務價格能合理回饋至護理人員。鼓勵醫院經營者重視護理照護人力,讓更多護理人員久任或回流職場,確保病人安全與照護品質。」醫勞盟希望蔡英文新政府能說到做到。

血汗醫護與醫師過勞事件頻傳,準衛福部長林奏延說還要四年才能納入勞基法適用範圍,引發醫師、院方、國會等各方角力爭辯,但台灣許多醫療資源相對缺乏的偏鄉地方第一線醫療機構,很可能撐不過四年。據傳恆春基督教醫院,就因地處偏遠,召募醫護人力長期嚴重不足,未來政府若無法改善勞動條件,更缺乏誘因留人,據聞即將面臨被關床,降級為診所的危機,這對偏遠地區的人民、病患就診時的資源與權益將產生更大傷害。(許易旭/台北報導)


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關於 許易旭

許易旭
從中二屁孩到人夫人父; 不必出門能知天下事務, 希望台灣下一代能幸福。
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