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台北市長柯文哲上任後，每月有15萬元特支費，但多數都由柯文哲發放即時獎勵金。北市府發言人林鶴明3日表示，一年約發放160萬左右的獎金，柯強調獎勵員工比較有感。
林鶴明說，柯文哲上任後強調鼓勵員工可以透過即時獎勵的方式，因獎勵能激勵士氣，所以將特支費挪作獎勵金發放。由秘書長、三位副秘書長、人事處長、研考會主委，針對各局處提報的獎勵，每一季找出優秀的同仁和團隊發放。
團體部分有5萬和8萬的獎金，如拆除忠孝橋就是團隊，個人獎項則是1~3萬，像是食安查察就是個人。因團體發放，會有員工只分到200、300元，林鶴明表示，獎勵金代表一種心意跟肯定，相信員工不會計較多寡。
對於團體獎發放造成一人領2、300元的狀況，柯文哲也有注意，希望獎勵金讓員工「有感」。人事處則表示，在此事後已修改相關規定，團體獎報獎人數以30人為上限，期望把獎金留給主要貢獻者。
媒體詢問市府同仁的反應如何？林鶴明認為，拿到獎金的同仁都很開心，有時團隊成員較多者，就會採用聚餐的方式，交換團隊業務的心得，也是一種互相激勵。柯市長也一直強調，最好都用獎金的方式，大家才會比較有感。（馮紹恩/台北報導）
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