星期五 , 十二月 9 2016
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柯文哲上任後,拿出自己的特支費頒發獎勵給市府員工。 圖片來源:台北市政府提供

柯以特支費獎勵市府團隊 1年發160萬餘元

台北市長柯文哲上任後,每月有15萬元特支費,但多數都由柯文哲發放即時獎勵金。北市府發言人林鶴明3日表示,一年約發放160萬左右的獎金,柯強調獎勵員工比較有感。

林鶴明說,柯文哲上任後強調鼓勵員工可以透過即時獎勵的方式,因獎勵能激勵士氣,所以將特支費挪作獎勵金發放。由秘書長、三位副秘書長、人事處長、研考會主委,針對各局處提報的獎勵,每一季找出優秀的同仁和團隊發放。

團體部分有5萬和8萬的獎金,如拆除忠孝橋就是團隊,個人獎項則是1~3萬,像是食安查察就是個人。因團體發放,會有員工只分到200、300元,林鶴明表示,獎勵金代表一種心意跟肯定,相信員工不會計較多寡。

對於團體獎發放造成一人領2、300元的狀況,柯文哲也有注意,希望獎勵金讓員工「有感」。人事處則表示,在此事後已修改相關規定,團體獎報獎人數以30人為上限,期望把獎金留給主要貢獻者。

媒體詢問市府同仁的反應如何?林鶴明認為,拿到獎金的同仁都很開心,有時團隊成員較多者,就會採用聚餐的方式,交換團隊業務的心得,也是一種互相激勵。柯市長也一直強調,最好都用獎金的方式,大家才會比較有感。(馮紹恩/台北報導)


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