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企業與公家機關將提供更好的環境與條件,讓有幼兒的婦女能更加安心工作。(圖片來源/123RF)
企業與公家機關將提供更好的環境與條件,讓有幼兒的婦女能更加安心工作。(圖片來源/123RF)

立院三讀通過 百人以上企業應設托兒設施、哺乳室

受惠勞工增至368萬人   佔全國受雇勞工56.47%

立法院今天(3日)三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正案,將雇主應提供哺集乳室、托兒設施及適當托兒措施條件,從原本規定的250人以上之企業,下修修改為至100人以上,受惠勞工數從原本244萬人增至368萬人,佔全國受雇勞工人數651.7萬人的56.47%。另為打造更友善的哺乳環境,三讀條文也明定,子女未滿2歲需受雇者親自哺乳者,除原本就有規定的休息時間外,雇主應每日另給哺乳時間60分鐘,若加班達1小時以上者,應再多給30分鐘哺乳時間。

由於新國會開議後,民進黨新任立委余宛如即發表了立法院無托兒設施,無法帶小孩上班、希望能帶小孩進委員會或議場的言論,引發台灣社會各界討論現行職場托幼政策是否足夠與友善。朝野立委也開始尋求解決共識,在4月18日衛環委員會上擴大《性別工作平等法》範圍,將目前雇用受僱者250人以上的雇主,應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當的托兒措施,擴大至僱用100人以上的企業都要設置。修正案終於今日在院會正式三讀通過。

打造更友善的育兒環境     鼓勵更多願意生育子女的家庭

國民黨籍立委王育敏表示,此次修法受惠的企業員工從原本244萬人增至368萬人,共增加124萬人,讓全國超過半數的受僱勞工未來可享有雇主提供的哺集乳室、托兒設施及措施等友善育兒措施,讓新手父母養育小孩方方面沒有後顧之憂;若企業願意推動相關的托兒措施,勞動部也備有補助經費可申請,能共同打造更佳的育兒環境。

民進黨籍立委林靜儀則強調,新法修正後,可提供更友善的育兒環境,鼓勵更多願意生育子女的家庭;不分朝野的女性立委也都期盼,企業與公家機關都可在這個法律基礎之上,提供更好的環境與條件,讓有幼兒的婦女能更加安心工作。

針對今日修正案三讀通過,勞動部表示,尊重大院修法方向,但仍認為應逐步調降門檻,以方便企業因應。勞動部說明,根據調查,目前僱用受僱者250人以上的雇主設置集、哺乳室的比率為84.2%,提供托兒措施的比率為81.5%,其他未設置的原因包括:空間不夠無法設置或員工暫無需求。(許易旭/台北報導)


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關於 許易旭

許易旭
從中二屁孩到人夫人父; 不必出門能知天下事務, 希望台灣下一代能幸福。
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