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推出六大勞動政策 蔡英文:跟基層人民站在一起

圖片來源: 蔡英文官網

記者馮紹恩/台北報導

蔡英文29日出席全國勞工後援會成立大會,提出六大勞動政策,以「公平成長」為核心概念,以「縮短勞工的年總工時」、「扭轉勞工低薪的趨勢」、「支持青年與中高齡就業」、「立法保護非典型勞動」、「保障過勞與職災勞工」、「公平的集體勞資關係」為方向進行。

蔡英文說,台灣勞工面臨的問題主要有兩個,一個是工時太長、另一個是薪資過低,所以第一個要推動的是年總工時要減少。除了每週40工時的制度外,還要真正落實週休二日,減少責任制的濫用,讓台灣不要再有「上班打卡制、下班責任制」的情形。

薪資增加的部分,蔡英文表示,則是先從訂定「最低工資法」開始,並且保障「非典型勞工」,像是派遣勞工、部分工時、part time的勞工已經有78萬,創下歷史的新高,他們面臨薪水低、沒有勞健保的情況。蔡英文說,要定訂「派遣勞工專法」,讓派遣勞工跟正式員工一樣,不但要同工同酬,而且享有同樣的福利保障。針對部分工時的勞工,我們要完成「部分工時勞工保護」的立法,讓他們的工資、工時,還有社會安全保障,跟全時勞工一樣完善。

對於青年和中高齡就業,蔡英文表示,未來要加強「職涯諮詢」跟「訓用合一」的方案,讓業界跟學校真正銜接,幫助年輕人了解自己的興趣,了解職場的趨勢;也要推動「中高齡就業專法」,讓中高齡的勞工,資深的經驗跟智慧,都可以繼續在職場發揮。

對於職業災害,蔡英文主張,職災保險將來要單獨立法,才能做好事前的預防,跟遇到職災之後的補償。他說,更重要的是,要協助職災勞工重建職能,讓他們再次回復工作的能力。

針對籌組工會,蔡英文則說,要減少工會法當中,很多不合時宜的限制,讓工會組織真正的自由化,讓更多的勞工受到工會的協助跟保障。蔡英文表示,在企業內部也要推動勞工參與公司治理,讓勞工跟雇主,一起攜手合作,強化企業的體質和經營績效,讓勞資之間有暢通的溝通管道,一起面對跟解決公司的問題,創造勞資之間的雙贏。


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