推出六大勞動政策 蔡英文：跟基層人民站在一起

圖片來源： 蔡英文官網

記者馮紹恩/台北報導

蔡英文29日出席全國勞工後援會成立大會，提出六大勞動政策，以「公平成長」為核心概念，以「縮短勞工的年總工時」、「扭轉勞工低薪的趨勢」、「支持青年與中高齡就業」、「立法保護非典型勞動」、「保障過勞與職災勞工」、「公平的集體勞資關係」為方向進行。

蔡英文說，台灣勞工面臨的問題主要有兩個，一個是工時太長、另一個是薪資過低，所以第一個要推動的是年總工時要減少。除了每週40工時的制度外，還要真正落實週休二日，減少責任制的濫用，讓台灣不要再有「上班打卡制、下班責任制」的情形。

薪資增加的部分，蔡英文表示，則是先從訂定「最低工資法」開始，並且保障「非典型勞工」，像是派遣勞工、部分工時、part time的勞工已經有78萬，創下歷史的新高，他們面臨薪水低、沒有勞健保的情況。蔡英文說，要定訂「派遣勞工專法」，讓派遣勞工跟正式員工一樣，不但要同工同酬，而且享有同樣的福利保障。針對部分工時的勞工，我們要完成「部分工時勞工保護」的立法，讓他們的工資、工時，還有社會安全保障，跟全時勞工一樣完善。

對於青年和中高齡就業，蔡英文表示，未來要加強「職涯諮詢」跟「訓用合一」的方案，讓業界跟學校真正銜接，幫助年輕人了解自己的興趣，了解職場的趨勢；也要推動「中高齡就業專法」，讓中高齡的勞工，資深的經驗跟智慧，都可以繼續在職場發揮。

對於職業災害，蔡英文主張，職災保險將來要單獨立法，才能做好事前的預防，跟遇到職災之後的補償。他說，更重要的是，要協助職災勞工重建職能，讓他們再次回復工作的能力。

針對籌組工會，蔡英文則說，要減少工會法當中，很多不合時宜的限制，讓工會組織真正的自由化，讓更多的勞工受到工會的協助跟保障。蔡英文表示，在企業內部也要推動勞工參與公司治理，讓勞工跟雇主，一起攜手合作，強化企業的體質和經營績效，讓勞資之間有暢通的溝通管道，一起面對跟解決公司的問題，創造勞資之間的雙贏。