年輕人是國家未來的棟樑，但究竟這些「棟樑」的薪水是否與他們的期待成正比呢？根據1111人力銀行「2017新鮮人就業調查」顯示，新鮮人第一份正職月薪平均為27,850元，相較於去年26,250元，不僅薪資成長了6個百分點，起薪水準亦創下2011年以來調查新高；其中以理工／資訊／運輸學群起薪最優，而建築／設計／藝術學群起薪偏低，「薪情大不同」。
根據1111人力銀行交叉分析學群與起薪的關聯性顯示，以理工／資訊／運輸學群畢業生起薪最優，可達到29,648元，而反觀建築／設計／藝術學群的起薪卻偏低，平均落在25,743元；兩大學群畢業生的起薪待遇相差3,905元，呈現「薪情大不同」。
1111人力銀行副總經理李大華就表示，國發會在8月的景氣燈號，終結了連4個月的黃藍燈，重回代表景氣「穩定」的綠燈，顯示景氣持續復甦中。而國內今年前9月整體出口年增率14.3％，以電子零組件、資訊與通訊產品占大宗；這些具有國際競爭力的商品，有助益整體經濟回溫，帶動產業上下游發展，對於促進就業市場發揮激勵作用。另外，政府帶頭明年軍公教全面加薪3%，可望帶動民間企業響應，造就企業主上修新鮮人給薪條件。
李大華分析，過去20年來，台灣科技產業一向扮演領頭羊角色，理工相關學群人才炙手可熱，新鮮人起薪待遇自然優於其他學群；部份企業為吸引研發技術新秀，甚至祭出新鮮人百萬年薪之優渥條件。反觀設計學群之畢業生，由於大學設計類系所繁多，雖名為設計，但實質以美工居多，被取代性高；加上就業市場人才已供過於求，造成設計學群新鮮人薪資水準不易被拉高。
李大華也表示，從人力銀行資料庫顯示，有超過15萬筆工作機會歡迎新鮮人投遞履歷，顯示景氣緩步復甦，就業市場更顯活躍，呈現「事浮於人」，致使部份新鮮人大膽跳槽勇於「追薪」。對此他提醒，人事頻於異動，對公司長遠經營無疑是一大損失，建議企業人資應詳細說明薪資範圍、調薪、職責範圍及職涯發展可能性等，避免應徵者有認知落差，出現報到即離職的狀況。
（謝以慈／綜合報導）
