防疫照顧假給薪不給延燒中　在這兒上班可以請有薪假

臺北市長柯文哲4日上午在市政會議中，主持臺北市政府勞動局長陳信瑜及研考會主委賴彥霖宣誓就職儀式，對於外界關切疫情發展部分，指示副市長黃珊珊回應媒體的相關提問，黃珊珊則特別呼籲中央，希望就防疫照顧假是否給薪的問題做統一的規範。

（防疫照顧假給薪與否相關問題，請參考《防疫照顧假國家支薪要花2000億？國民黨：這個數字才對！》一文）

防疫照顧假相關法令待跟上　公務員已有7天有薪家庭照顧假

有記者詢問黃珊珊防疫照顧假的部分，如果要配合中央，薪水支付是會有幾成這樣嗎？黃珊珊說明，家庭照顧假是法規裡面本來就有的名稱，但目前還沒有防疫照顧假的名稱，所以現在雖然中央訂了防疫照顧假，公務人員請假上可能只能適用現行的家庭照顧假，而依相關公務人員請假規則，家庭照顧假一年有七天的額度會給薪，但是在七天以外的部分，現行的規定下是不能給薪的。黃珊珊表示防疫照顧假是新的名詞，在現行的公務人員請假規則沒有這樣的名稱，所以必須要中央的人事總處給我們相關的指令，市府才可以處理。

另外根據yes123求職網今年四月一號的調查顯示，若以七天為上限，對於請「家庭照顧假」，是否要支付薪水這件事，合計有八成八（88.3%）的勞工認為「要支付薪水」：其中60.2%「覺得要支付半薪」；28.1%「覺得要支付全薪」。剩下11.7%的勞工認為，「維持無薪即可」。

近四成企業對家庭照顧假願意給薪

但若同樣以七天為上限，對於請「家庭照顧假」，是否要支付員工薪水這件事，合計有38.5%的企業「願意支付薪水」：其中32.2%「願意支付半薪」；6.3%「願意支付全薪」。剩下61.5%的企業認為，「維持無薪即可」。