各報頭條摘要

2019年10月15日各報新聞重點彙整 主題新聞:勞檢認定foodpanda、Ubereats與外送員為僱傭關係

國慶連假兩名外送員接連發生車禍身亡,卻因業者認定外送員與雇主為承攬關係,沒勞保、領不到職災給付。勞動部職安署昨(14)天會同桃園市勞檢處、台北市勞檢處,專案勞檢foodpanda、Uber Eats等平台業者,認定業者「假承攬、真僱傭」,須替外送員加保勞保,在期限內給予職災補償;其餘外送業者也將在二周內完成勞檢。

勞動部職業安全衛生署長鄒子廉指出,這兩家平台業者對外送員有指定工作時段、規定穿制服、要求未能接單要24小時內回報、指定用品牌保溫箱、黏貼平台品牌貼紙在機車,由此可見具備組織從屬性,認定業者與外送員雙方有僱傭關係。

鄒子廉表示,兩業者在勞動檢查過程均未提供勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄,若後續拒絕或遲不提供這3項資料,勞動部會依勞基法裁罰業者「最高罰鍰」175萬元。此外,2位職災外送員「應保卻未保」勞保,勞動部也將依勞工保險條例裁罰業者;由於當事人已身故,勞退提繳可由家屬依循民事向平台要求補提。

目前foodpanda、Uber Eats在台灣各擁有一萬多名外送員,規模龐大,一旦被認定與外送員具僱傭關係,勞動成本暴增,勢必衝擊營運。對於未來如何因應,包括是否提出訴願、減少優惠、提高餐廳抽成,兩業者都表示,尚待評估,暫無回應。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為,勞動部較晚才認定平台業者與外送員的僱傭關係,但也算有進步,諸多問題源於僱傭、承攬說不清,認定為僱傭關係後,可要求平台善盡雇主的法定義務。

新聞來源:
【聯合報】勞檢認定foodpanda、Uber Eats假承攬真雇傭
【中國時報】外送員之死 催生契約內加保
【自由時報】外送員之死後…勞檢兩外送平台 認定僱傭關係非承攬

在愛中竭力追求真理,重視媒體對家庭及年輕人的影響。支持風向新聞,♡ 捐款連結:
http://bit.ly/2LbCFZL

 

喜歡這篇新聞嗎?分享給您的朋友吧!

Facebook 留言

則留言

Tags
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!
Close