英國上班族「通勤時間」收發Email 學者：應納入工時
西英格蘭大學日前發布的研究指出，有54%的通勤族會利用火車上的網路，處理工作相關的電郵，工時變向增加。而對一些父母來說，這段搭車的時間算是一種「身份的過渡」，讓他們從家庭身份轉換到職場。不過有學者認為，這段通勤「加班」的時間，也應納入工時計算。
西英格蘭大學（University of the West of England）針對分別由倫敦前往明伯翰（Birmingham）和艾爾斯伯里（Aylesbury）兩條線路的5,000名火車通勤上班族展開調查。結果顯示，由於火車上的WI-FI再加上手機普及度大增，讓不少上班族在搭車這段時間工作，相對也增加了他們的工時。
研究指出，上班發電郵的人意味著在追趕新一天的工作，而下班發電郵的人則是為了處理在工時內未完成的工作。一名從倫敦通車到伯明翰的上班族說，通勤的這段時間是零碎無用的時間，可以讓他完成工作，而不用在晚上加班。
此外，也有通勤族很喜歡這段搭車的「緩衝時間」，像是搭乘從艾爾斯伯里到倫敦路線的女子表示，她是個忙碌的媽媽，能夠在火車上完成工作對她來說很重要，因此她相當依賴通勤時間。
通勤族利用通車時間收發工作上的電郵，隨之而來的問題是，這段時間該不該被納入上班時間？學者詹恩（Juliet Jain）表示，手機和網路讓工作與家庭間的界線變得模糊。她認為，把通勤時間納入工時，好處就是可以緩解上班尖峰時刻的人潮，因為大家不必急著進辦公室。不過，她也認為對雇主是個難題，要制定工時是個複雜的任務。
商業界領袖傑米（Jamie Kerr）則認為，「隨時隨地」都在工作的情況過於普遍，看似更有彈性，同時卻也造成更多壓力。英國董事學會（Institute of Directors）的柯爾（Jamie Kerr）也表贊同地說：「工作彈性增加，可能讓工作與生活的平衡更好，但也可能導致壓力上升，造成生產力下降。」。
研究顯示，科技並沒有讓上班族的工作時間變得更彈性，而是讓他們離開了辦公室還在繼續工作。（艾以琳/綜合報導）
