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家庭主婦對家庭有極大貢獻，但是她們辭掉工作，全心全力投入照顧家庭之後，就再也沒有收入，也很難再度回到職場。基隆市美滿家庭關懷協會（簡稱美滿家庭）、次世代教育家庭關懷協會參與國家報告國外專家審查暨發表會議（CEDAW）第3次審查會議，兩協會為家庭主婦請命，希望由政府支薪，並計入勞動參與率。
美滿家庭指出，雖然法令上有育嬰假和家庭照顧假，但超過78％的勞工無法從中受益，在兩年的育嬰假中，休假的父母只能收到為期六個月、工資的60％，許多女性仍然選擇繼續工作，因懷孕或分娩而被解僱的婦女，有48.4％就不再工作。
美滿家庭表示公共兒童托育政策，雖然鼓勵母親留在工作場所，但這項政策無助家庭關係，許多婦女選擇離職服務家人。不過，她們得到的支持很少，甚至許多家庭照顧者陷入憂鬱症，失去自我價值。
政府每月向母親提供2000至5000新台幣的補貼，她認為還不夠，建議政府照顧六歲以下兒童、老年人或殘疾家人的婦女實際上對社會有很大的貢獻，有助於節省社會福利成本，應由政府支付薪水，並計入勞動參與率和政府數據。
美滿家庭認為政府應提供彈性工作地點政策，例如在電腦上完成工作。讓婦女還有一些收入，不會完全依賴丈夫，與社會保持聯繫並貢獻自己的才能，也能獲得尊重和心理健康。應提供更多的育兒和老人、殘障照護培訓課程，各地區都應提供喘息照顧和臨時托育服務，並監督其使用率。
(江呈亨/綜合報導)
