台灣生活

幸福指數僅56分 勞動節願望:調薪、健康

對台灣上班族來說,何時能擺脫「長工時」與「低薪化」的就業環境?工作和家庭,兩者間能否取得平衡?yes123求職網今(30)日公布「勞工心聲願望與生活幸福指數調查」,44%曾先打卡後加班,68%事業與家庭失衡,幸福指數僅56分,勞動節最大願望是調薪、健康。

四成四曾先打卡後加班  五成三熬夜工作過

雖然「法定工時」已從雙週84小時,降至單週四十小時,加上也實施「一例一休」,不過根據yes123求職網的調查,上班族衡量每天「實際」工作時間,平均落在9.1小時,與去年的9小時差不多;不過自認「日工時」在「12小時(含)以上」的,仍有9.6%。整體而言,有37.8%覺得,目前的工時「太長」;覺得工時「剛好」的,佔60.9%;僅1.3%覺得工時「太短」。

想縮短工時不容易,43.6%的人透露,曾經被上司要求,而有過「先打下班卡,再繼續加班」的經驗。另外曾經有過「熬夜通宵加班」的經驗,合計也佔了52.8%,其中還分成:29.1%為「曾經有過,但僅在辦公室」;20%為「曾經有過,且在辦公室與住家」;3.7%為「曾經有過,但僅在住家」。

有53.3%的人透露,「曾經有過」在休假時,還要回公司處理公務的經驗:因此即使放假了,根本不太可能完全擺脫公事的「糾纏」。

87%下班曾用手機辦公  變相加班11小時

隨著智慧型手機普及化,加上通訊軟體、社群網站的便利性,上班族在下班後,恐怕得繼續「使用手機辦公」:隨時處理上司或客戶的來電、簡訊、電子郵件!其中有60.3%的人透露,目前手機狀態屬於「24小時開機待命」。

高達八成七(86.6%)的上班族,「曾經」在下班後或放假時,繼續「透過手機處理公務」!平均來說透過手機,每個月大概多花11.2小時處理公務,等於「變相加班」

yes123求職網發言人楊宗斌憂心表示,「變相加班」的導火線,主要來自網路時代下的產物:智慧型手機整合通訊軟體、社群、電郵系統,讓老闆與主管隨時與員工聯絡,詢問、關切工作進度,甚至要求他(她)們處理公務,結果導致惡性循環的「24小時責任制」:訊息已讀!立刻回應!馬上處理!

楊宗斌分析,對「手機辦公」這件事,官方表態應該給勞工補償,在實務上,要員工自行「提出證據」,記錄上司傳訊或來電的起訖時間,或休假時,分神處理公事的時間,最後提出加班費或補休申請,想完成認定手續與申請過程,難度真的不低,恐怕依舊是「看得到,吃不到」。

「勞工心聲願望與生活幸福指數調查」,是由yes123求職網於2018年4月11日到4月23日,以網路問卷進行抽樣,調查已畢業(或退伍、免役),年滿20歲(含)以上,目前有工作的會員,有效問卷共1,266份,信心水準為95%,誤差值為正負2.75%。

(畢翠絲/台北報導)

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