國際

下班不再接到主管簡訊 紐約議員提「離線權草案」

下班接到主管訊息,要不要回覆真的好兩難。類似的狀況在紐約可望有解。日前有紐約議員提出「離線權草案」,若雇主在下班後傳簡訊給員工,看電子郵件處理公事,將會觸法。不過網友反應兩極,有網友認表示支持,但也有網友認為,加班的定義應由雇主與員工自己討論,政府不應該介入。

據《紐約時報》報導,紐約布魯克林市議員艾斯皮納(Rafael Espinal)22日提出「離線權草案」(The Right to Disconnect Bill),根據內容,雇主若在規定的上下班時間之外,要求員工回覆傳訊或電子郵件就算違法,公司恐將面臨250美元(約7,289元台幣)罰款。只要有10名以上員工的公司就適用這項規定。

倘若有員工因這項法規遭到雇主懲罰,所有損失的薪資及福利都由雇主賠償,且雇主還得吃上500美元(約14,578元台幣)的罰款;若員工因此被解雇,雇主恐面臨2,500美元(72,890)的罰金。

艾斯皮納表示,這項提案是參考法國一條相關的法律,也希望提醒雇主和勞工,不應讓工作過度滲入日常生活。根據美國勞工統計局的數據,2015年紐約巿勞工每周工作時數約49小時,是全美最高的地區。2017年的調查顯示,上班族每周平均會多花8小時,在下班後回覆公事信件。

不過,網友的反應卻是兩極。有網友支持草案要趕快落實;也有網友認為「加班」的定義很難界定。如果老闆支付員工的手機帳單那可能就有責任完成工作,細節應該要讓雇主跟員工協商,而不應該由政府介入規定。

若該提案表決通過,紐約將是全美第一個禁止雇主在下班後要求員工待命的城巿。(艾以琳/綜合外電報導)

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