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暖哭!700名員工揪加班 竟是為了幫同事「請長假」

加班是件苦差事,如果遇上百般刁難的主管,還可能吃力不討好,但德國一家公司的員工竟然主動要求加班,竟是為了幫助妻子剛離世、兒子又罹癌的同事度過難關。這段暖心故事PO上網後,網友紛紛表示:「在這家公司上班真幸福!」

據BBC報導,一家位於德國黑森的設計公司,日前有700名員工自主加班逾3,300小時,只為了幫助他們的同事葛拉夫(Andreas Graff)順利請到長假。36歲的葛拉夫在公司任職一年,去年1月年僅3歲的兒子朱利斯(Julius Graff)被診斷出血癌;沒想到同年10月,愛妻又因心臟病驟逝,在雙重打擊下,葛拉夫強忍悲痛,獨自扛起照顧生病兒子的重擔。

葛拉夫為了照顧兒子把所有的假都請完了,他原先考慮辭職另找一份時間彈性的兼職工作,但發現薪水根本不足以支付兒子的醫療費。該公司的人資主管知道葛拉夫的處境後,便想出了一個辦法。他向全公司員工發出「自願加班」時數表,並把加班累積的假「捐給」葛拉夫。

這個主意在短短2周內就「募集」到3,264個小時(等同408天),讓葛拉夫可以安心休假,照顧生病的兒子。感動的是,自主加班的700位員工,不管認不認識葛拉夫,都一起來響應這項助人活動。

經過9個月的治療,朱利斯已恢復穩定,只需要定期回醫院追蹤,而葛拉夫也返回工作崗位上。這個無私奉獻的精神令人感動,但也突顯出德國需要更完善的「帶薪家庭假法案」(family leave laws),父母雖然能享受帶薪育嬰假,但隨著孩子漸長,福利也跟著萎縮。

根據皮尤研究中心針對美國企業在2017年的調查,其中商管、金融及科技業,有1/3的員工擁有「帶薪家庭假」,相較之下,建築工程、休聞服務業只有6%的員工享有類似的福利。(艾以琳/綜合外電報導)

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